Mitarbeiter∗in Hochschuldidaktik & Innovative Lehrentwicklung (w/m/d)

Mitarbeiter∗in Hochschuldidaktik & Innovative Lehrentwicklung (w/m/d)

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. heiSKILLS ist das Kompetenz- und Sprachenzentrum der Universität Heidelberg und unterstützt Studierende, Lehrende und Weiterbildungsinteressierte durch vielfältige Bildungs-, Beratungs- und Serviceangebote. Die Abteilung Lehren & Lernen begleitet Lehrende und Fächer bei der Entwicklung innovativer, kompetenzorientierter und zukunftsfähiger Lehre.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung Lehren & Lernen folgende Stelle in Teilzeit (75 %) befristet für zwei Jahre zu besetzen:

Mitarbeiter∗in Hochschuldidaktik & Innovative Lehrentwicklung (w/m/d)

Die Stelle verbindet zwei zentrale Entwicklungsfelder der Abteilung: die hochschuldidaktische Begleitung innovativer Lehrentwicklung im Rahmen der europäischen Hochschulallianz 4EU+ sowie die Begleitung der heiSKILLS Fellowships für innovative Lehre an der Universität Heidelberg.

Im 4EU+-Kontext liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung gemeinsamer, kompetenzorientierter, forschungsbasierter und digital unterstützter Lehrangebote. Die heiSKILLS Fellowships fördern Lehrende bei der Entwicklung und Erprobung innovativer Lehrprojekte. In beiden Bereichen stehen die hochschuldidaktische Beratung, Vernetzung und der Transfer erfolgreicher Ansätze im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben

• Hochschuldidaktische Beratung und Begleitung von Lehrenden und internationalen 4EU+ Teams bei der Entwicklung innovativer Lehr-Lern-Formate
• Unterstützung bei der Entwicklung kompetenzorientierter, forschungsbasierter und digital unterstützter Lehrangebote sowie deren nachhaltiger Integration in bestehende Lehr- und Curriculumsstrukturen
• Konzeption und Durchführung von Beratungs-, Qualifizierungs- und Austausch-Formaten für Lehrende
• Hochschuldidaktische Begleitung der heiSKILLS Fellows bei Konzeption, Umsetzung, Reflexion und Weiterentwicklung ihrer Lehrprojekte
• Aufbau und Moderation von Communities of Practice zur Förderung des fachübergreifenden und internationalen Austauschs
• Dokumentation und Aufbereitung erfolgreicher Ansätze und Good Practices sowie Unterstützung des Transfers innerhalb der Universität und der 4EU+ Allianz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise einer Geisteswissenschaft, Bildungswissenschaft oder Psychologie
• Fundierte hochschuldidaktische Kenntnisse, insbesondere zu kompetenzorientiertem Lehren und Lernen
• Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrung im Bereich des forschungsorientierten Lehrens und Lernens, digital unterstützter Hochschullehre und innovativer Lehr-Lern-Formate
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Lehrenden mit der Fähigkeit, innovative fachliche Ideen gemeinsam mit unterschiedlichen Akteur∗innen in tragfähige und praxistaugliche Lehr-Lern-Formate zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Vernetzungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachkulturen und internationalen Partner∗innen
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erfahrung im Hochschulkontext und in internationalen Hochschulkooperationen ist von Vorteil

Wir bieten

Ein vielseitiges Aufgabenspektrum an der Schnittstelle von Hochschuldidaktik, internationaler Lehrinnovation, Research-Based Learning und digitaler Lehre

Die Möglichkeit, innovative Lehrentwicklung sowohl an der Universität Heidelberg als auch innerhalb der europäischen Hochschulallianz 4EU+ aktiv mitzugestalten

Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Beratungs-, Qualifizierungs- und Austauschformate

Zusammenarbeit mit engagierten Lehrenden, Fellows und internationalen Partner∗innen

Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL), bezuschusstes Deutschlandticket und Zugriff auf universitäre Einrichtungen

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 12.10.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an heispark@heiskills.uni-heidelberg.de senden.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt .