Referatsleitung für den Bereich Office Services und die Infrastruktur digitaler Arbeitswelten (w/m/d)

Aufgaben

• Leitung des Referates „Office Services“ der Abteilung DI mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
• Wahrnehmung aller mit der Leitung des Referates verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht
• Planung, Organisation, Koordination und Optimierung der Aufgabenwahrnehmung, Arbeitsprozesse und des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der tarifgerechten Beschäftigung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Referates unter Beobachtung und Bewertung technologischer Trends
• Fortschreibung der Gerätestrategie und der Planungen zum „Client der Zukunft“ und der darauf bereitgestellten Anwendungen, Services und APPs
• Verantwortung für die Backend-Systeme für Office Services, einschließlich:

Physischer und virtueller Clients

• Systeme, Software und Geräte
• ActiveDirectory- sowie Terminalserverumgebungen
• Videotechnik und Telekommunikation

Mobile und End User Computing

• Strategische Weiterentwicklung der Backend-Systeme unter Beobachtung der Anforderungen des Endgerätemanagements
• Unterstützung und fachliche Beratungsleistung bei der Auswahl passender externer Dienstleister oder zur Betriebsunterstützung nach den Vorgaben des Betriebskonzeptes
• Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus den folgenden Gründen vorausgesetzt:
• Dienstreisen, im Rahmen von Gruppenbesprechungen und Referatsbesprechungen bzw. für Treffen mit Vertretungen der Fachabteilungen sowie aufgrund von Personalbetreuung an allen 3 Standorten

planbar

• gelegentlich: ca. 1-mal pro Monat für je 1-3 Tage im Inland
• Mehrarbeit bei IT-Notfallsituationen, die Anwendungen des Referates betreffen oder durch eine spezifische Rolle im Rahmen der BAO-Struktur
• Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Verwaltungsinformatik, Verwaltungswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Schwerpunkt sowie

eine mindestens 2-jährige praktische Fach- und Führungserfahrung (inkl. Personalverantwortung) im IT-Umfeld

On Top

• Du verfügst über gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement und Windows-Umfeld.
• Du kennst dich mit komplexen Strukturen in der Bürokommunikation und im Client-Umfeld aus.
• Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Terminalserver- und AD-Umgebungen sowie Video- und Telekommunikationstechnologie und im Mobile Device Management sind wünschenswert.
• Du bist erfahren in der Führung heterogener Teams und bist serviceorientiert.
• Du verfügst über gute kommunikative sowie kognitive Fähigkeiten und bist selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
• Du hast Erfahrungen in der Transformation und in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten im strategischen, vernetzten Denken und Handeln.
• Du bist service- sowie prozessorientiert und eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation

Teilnahme an Seminaren zur Führungskräfteentwicklung sowie weiteren Austausch- und Vernetzungsformaten auf Führungsebene

Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 15 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte)