Sachbearbeitung „Vorrangige Ansprüche“ (m/w/d)

Jahnstraße 20, 31655 Stadthagen

25.768 € – 35.515 € pro Jahr

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Teilzeit

Stellenbeschreibung

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Gehalt

25.768 € – 35.515 € pro Jahr

Anstellungsart

• Teilzeit
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

• 18.09.2026
• Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sozialamt folgende Teilzeitstelle (m/w/d) zu besetzen:
• Entgeltgruppe 9c TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Die Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

Wiederherstellung des Nachrangs der Sozialhilfe, insbesondere die Geltendmachung von überleitbaren Ansprüchen (Schenkungsrückforderung, Ansprüche aus Übergabeverträgen, erbrechtliche Ansprüche, etc.)

Prüfung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen

Sicherung der Ansprüche gegenüber Dritten

• Bearbeitung von Widersprüchen sowie Fertigung von Stellungnahmen im Klageverfahren
• Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

Profil

durch Laufbahnprüfung – bzw. entsprechendes Studium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten - erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder

ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung in der Fachrichtung 'öffentliche Verwaltung' bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation oder

Angestelltenlehrgang II

• hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität, organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit

Kenntnisse im Bereich des BGB sind wünschenswert

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere

Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 25.768 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 35.515 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.

Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL

• Teilzeit ½ (zzt. 19,5 Stunden) – bei Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit nach einem Jahr auf bis zu Vollzeit aufzustocken
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat 'audit berufundfamilie') für eine gelingende Work-Life-Balance

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)

Corporate Benefits

Kontakt

• Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
• Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden Leiterin des Sozialamtes, Frau Buchmeier (Tel.: 05721/703-4001) sowie beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel.: 05721/703-1239).
• Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 04.10.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.
• Vorstellungsgespräche sind für die 44. KW geplant.
• Blaue Mappe mit dem aufgedrucktem Wort Bewerbung und einem blauen Kugelschreiber

Logo Beruf und Familie

Kontakt

Personalamt / Bewerbungen »

05721 703-1698

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Firmenfitness (Hansefit)