Kauffrau / Kaufmann oder Betriebswirt/-in als Sachgebietsleitung Transporte

Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft, Lokales Gebäudemanagement und Betriebsservices. Weiterhin werden standortrelevante logistische Projekte geplant, beauftragt und durchgeführt.

Die Abteilung Betriebslogistik befasst sich mit der Organisation, Steuerung, Bereitstellung, Optimierung und Sicherung von Prozessen und Dienstleistungen entlang der klinischen Leistungserbringung. Das Ziel der Betriebslogistik ist die Patientenversorgung und die Wirtschaftlichkeit am Universitätsklinikum Tübingen nachhaltig zu verbessern.

Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets mit den Bereichen Fuhrpark, Entsorgung, Gärtnerei und IT-Wareneingang mit derzeit 17 Mitarbeitenden
• Fachliche und disziplinarische Führung der eingesetzten Mitarbeitenden (Kaufleute, Kraftfahrer/-innen, Gärtner/-innen)
• Organisation des Dienstfahrzeugmanagements (z. B. Fahrzeugbestellung, Überwachung von Leasingverträgen, Analyse und Dokumentation von Fahrzeugdaten- und kosten)
• Sicherstellung von Transportmitteln zum Versand mittels unserer AWT-Anlage, auch durch Unterstützung vorhandener Trackingsoftware
• Weiterentwicklung des Sachgebiets, z. B. durch Aufbau der Digitalisierung

Profil

• Studium im Krankenhausmanagement, betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Fach- oder Betriebswirt/-in auf Bachelor- oder Masterebene
• Sehr gute Kenntnisse im Fahrzeugmanagement und in der Kostenrechnung

Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT und Digitalisierung

Erfahrung im Krankenhaus- und Logistikumfeld wünschenswert

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• langfristige Perspektive & Planungssicherheit
• Karriere & Entwicklung
• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)

familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Gesundheit & Wohlbefinden
• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Attraktive Vergütung