Stellenbeschreibung
Berufungsreferent∗in: Qualitätssicherung von gendergerechten Berufungsverfahren (w/m/d)
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeiter∗innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher∗innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
Angegliedert an die Personalabteilung oder an die zentrale Einrichtung UNIFY – Unit for Familiy, Diversity and Equality ist ab sofort ein/eine Koordinator∗in Gleichstellungsmaßnahmen im Rahmen des Professorinnenprogramms (PP2030) in Vollzeit (100%) befristet auf 5 Jahre zu besetzen:
Berufungsreferent∗in: Qualitätssicherung von gendergerechten Berufungsverfahren (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Sie evaluieren, welche Faktoren die Annahme oder Ablehnung von Rufen an die Universität Heidelberg beeinflussen und untersuchen die Gründe für Wegberufungen
- Sie erheben und analysieren geschlechterdifferenzierte Daten zu Ausstattung und Leistungszulagen von Professor∗innen und identifizieren daraus mögliche Handlungsfelder
- Sie entwickeln das Monitoring und Reporting zur Erhöhung des Professorinnenanteils weiter und bereiten die Ergebnisse für die strategische Weiterentwicklung auf
- Sie beraten Fakultäten und Berufungskommissionen zu einem geschlechtergerechten Berufungsmanagement und begleiten Berufungsverfahren
- Sie entwickeln Leitfäden sowie Schulungen und Workshops zur geschlechtergerechten Gestaltung von Berufungsverfahren und zur Vermeidung geschlechtsspezifischer Verzerrungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Geistes- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Evaluierung, Monitoring und Reporting
- Gute methodische und statistische Kenntnisse auf akademischem Niveau
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung datenschutzsensibler Befragungen und Evaluationen
- Erfahrung in der Auswertung, Interpretation und adressatengerechten Aufbereitung von Daten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Berufungsverfahren
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen oder Workshops
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sie können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und unterschiedliche Perspektiven souverän zusammenführen
- Ein ausgeprägtes Interesse an Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und geschlechtergerechten Berufungsverfahren rundet Ihr Profil ab
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer international renommierten Universität
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gleichstellung, Hochschulentwicklung, Evaluation und Berufungsmanagement und haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung geschlechtergerechter Strukturen an der Universität Heidelberg aktiv mitzugestalten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Die Zusammenarbeit mit Fakultäten, Dekanaten und Berufungskommissionen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eine attraktive Vergütung nach TV-L
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Angebote (Homeoffice, Mensa, bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket, Universitätsbibliothek, etc.)
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 16.10.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an unify@uni-heidelberg.de senden.
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt .
Auf einen Blick
Anzeige nicht mehr aktuell? Stelle austragen


