Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d)
KNDS Deutschland GmbH & Co. KG
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Details
- Unternehmen
- KNDS Deutschland GmbH & Co. KG
- Standort
- Kassel
- Bereich
- Sicherheit & Recht
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 18. September 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
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Firma: KNDS Deutschland
UNTERNEHMENS-ID: 15840075
Stellenausschreibungs-URL:
Karrierestufe
Keine Angabe
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen
Fertigung für Verteidigung und Raumfahrt
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Unternehmensbeschreibung
KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.
Was Sie erwartet
Als Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Weiterentwicklung mit Fokus auf die Produktentwicklung sowie die Personal- und Ergebnisverantwortung für die geschäftliche Entwicklung innerhalb Ihres übertragenen Aufgabenfelds
Sie leiten aus den vorgegebenen Zielen des Unternehmens, der Hutabteilung und des Bereichs Ziele für die Abteilung ab und setzen diese um
Die strategische Führung, Organisation, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung Ihres Verantwortungsbereichs liegen in Ihrer Verantwortung
Die Priorisierung und Einteilung der Aufgaben, Personal-, Kapazitäts- und Urlaubsplanung, die Budgetplanung der Kostenstelle sowie die gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
Sie führen Mitarbeitergespräche, wirken bei Personaleinstellungen mit, übernehmen Leistungsbeurteilungen und gestalten die Mitarbeiterentwicklung
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leiten und koordinieren Sie eigenständig Neu- und Weiterentwicklungsprojekte für den SPz PUMA und Turmsysteme allgemein sowie die Entwicklungsanteile von Nachrüst- und Kampfwertsteigerungsprogrammen für den SPz PUMA
Dazu gehört die Koordination KNDS-interner Schnittstellen, insbesondere zu Entwicklung, Versuch, Fertigung, Einkauf und Controlling, sowie externe Unterauftragnehmer
Zudem stellen Sie die Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetz sicher
Die eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Kunden bzw. öffentlicher Auftraggeber gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Freigabe von Leistungsbeschreibungen und Mengengerüsten sowie die Erstellung von Konzepten für Kundenpräsentationen
Darüber hinaus bereiten Sie Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung bzw. Hauptabteilungsleitung vor und schaffen damit eine fundierte Grundlage für anstehende Entscheidungen
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Projektmanagement oder in der Rolle als Product Owner mit
Relevante Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie Erfahrung im Umgang mit Firmen und öffentlichen Auftraggebern zeichnen Sie aus
Eine strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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