Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d)

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Firma: KNDS Deutschland

• UNTERNEHMENS-ID: 15840075
• Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/abteilungsleiter-kampfsysteme-m-w-d-at-knds-deutschland-4467703064?position=7&pageNum=56&refId=LgwWJL%2BQdZGcCqsRCsc82A%3D%3D&trackingId=aXnfKkm2zQzj9xEU3zpsWQ%3D%3D

Karrierestufe

• Keine Angabe
• Beschäftigungsverhältnis
• Vollzeit
• Tätigkeitsbereich
• Geschäftsentwicklung und Vertrieb
• Branchen
• Fertigung für Verteidigung und Raumfahrt
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Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

Als Abteilungsleiter Kampfsysteme (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Weiterentwicklung mit Fokus auf die Produktentwicklung sowie die Personal- und Ergebnisverantwortung für die geschäftliche Entwicklung innerhalb Ihres übertragenen Aufgabenfelds

Sie leiten aus den vorgegebenen Zielen des Unternehmens, der Hutabteilung und des Bereichs Ziele für die Abteilung ab und setzen diese um

Die strategische Führung, Organisation, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung Ihres Verantwortungsbereichs liegen in Ihrer Verantwortung

Die Priorisierung und Einteilung der Aufgaben, Personal-, Kapazitäts- und Urlaubsplanung, die Budgetplanung der Kostenstelle sowie die gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

Sie führen Mitarbeitergespräche, wirken bei Personaleinstellungen mit, übernehmen Leistungsbeurteilungen und gestalten die Mitarbeiterentwicklung

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leiten und koordinieren Sie eigenständig Neu- und Weiterentwicklungsprojekte für den SPz PUMA und Turmsysteme allgemein sowie die Entwicklungsanteile von Nachrüst- und Kampfwertsteigerungsprogrammen für den SPz PUMA

Dazu gehört die Koordination KNDS-interner Schnittstellen, insbesondere zu Entwicklung, Versuch, Fertigung, Einkauf und Controlling, sowie externe Unterauftragnehmer

Zudem stellen Sie die Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetz sicher

Die eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Kunden bzw. öffentlicher Auftraggeber gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Freigabe von Leistungsbeschreibungen und Mengengerüsten sowie die Erstellung von Konzepten für Kundenpräsentationen

Darüber hinaus bereiten Sie Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung bzw. Hauptabteilungsleitung vor und schaffen damit eine fundierte Grundlage für anstehende Entscheidungen

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Projektmanagement oder in der Rolle als Product Owner mit
• Relevante Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie Erfahrung im Umgang mit Firmen und öffentlichen Auftraggebern zeichnen Sie aus
• Eine strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab
• Tiefgreifende Systemkenntnisse im Bereich militärischer Fahrzeuge, insbesondere hinsichtlich Bewaffnung, Wirkmittelarchitektur und peripherer Systeme wie aktiver und passiver Schutzsysteme sowie Zusatzbewaffnung, setzen wir voraus
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und proaktiv
• Selbstbewusstsein und ein sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie Belastbarkeit und Resilienz ermöglichen Ihnen auch in anspruchsvollen Situationen ein souveränes Handeln

Zudem wird eine hohe Reisebereitschaft vorausgesetzt

• Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit verbinden Sie mit Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie der Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Empathie und Fingerspitzengefühl, Delegationskompetenz sowie sehr gute Methoden-, Moderations- und Mediationskompetenz runden Ihre persönlichen Kompetenzen ab

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld

Entwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterparkplatz

• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt

Corporate Benefits

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