Sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (w/m/d)

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Rommerskirchen als Trägerin von derzeit 6 Kindertageseinrichtungen und 2 Familienzentren sucht zum 01.10.2026 eine sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft für die Kindertageseinrichtung „Kleine Weltentdecker“.

Berufsbezeichnung

• Arbeitsverhältnis:
• Beginn:
• Umfang:

Vergütung

befristet (bis 31.07.2028)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

vorzugsweise Vollzeit

• Entgeltgruppe S 8a (sozialpädagogische Fachkräfte) bzw. bis
• zur Entgeltgruppe S 4 (Ergänzungskräfte) TVöD-SuE

Dieses Profil zeichnet Sie aus

- staatl. Anerkennung zum/zur Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,4 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht

- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in, Hortner*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§

2,6 und 12 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht

- vorzugsweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern

- ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Dienstplangestaltung

- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 oder höher

- pädagogische sowie soziale und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• - eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem guten und arbeitnehmerfreundlichen Betriebsklima
• - bei Einsatz in einer Naturgruppe eine Dienstjacke und ein paar Outdoor-Schuhe sowie zusätzlich zum 01.08. eines jeden Jahres eine Bekleidungspauschale in Höhe von 100,00€ (brutto)
• - Inhouse-Fortbildungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige pädagogische Teamtage und Trägersprechstunden in der Kita
• - professionelle und vertrauensvolle Fachberatung durch zwei hausinterne Mitarbeitende mit den Schwerpunkten Kinderschutz, Inklusion und Qualitätsentwicklung

- eine betriebliche Altersversorgung

• - 30 Tage Jahresurlaub sowie Regenerationstage
• - Arbeitsbefreiungen im Rahmen der Brauchtumspflege (Schützenfest, Karneval etc.)
• - zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte im Rahmen der Corporate-Benefits
• - Vorteile im Rahmen der Aufnahmekriterien für einen Kita-Platz in der Gemeinde Rommerskirchen
• Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Familienbüros, Fr. Monika Lange, unter der Rufnummer 02183/ 800-5101 vorab zur Verfügung.
• Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 30.09.2026 an die

Gemeinde Rommerskirchen

- Personalamt -

• Bahnstr. 51
• 41569 Rommerskirchen
• oder nutzen Sie die elektronische Bewerbungsmöglichkeit und senden Sie Ihre Unterlagen an „personalamt@rommerskirchen.de“.