sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (w/m/d) für die Kita Kleine Weltentdecker

Gemeinde Rommerskirchen Der Bürgermeister Stellenausschreibung

• Die Gemeinde Rommerskirchen als Trägerin von derzeit 6 Kindertageseinrichtungen und 2 Familienzentren sucht zum 01.10.2026 eine sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft für die Kindertageseinrichtung „Kleine Weltentdecker“.
• Berufsbezeichnung: Sozialpädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (w/m/d)
• Arbeitsverhältnis: befristet (bis 31.07.2028)

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: vorzugsweise Vollzeit

Vergütung: Entgeltgruppe S 8a (sozialpädagogische Fachkräfte) bzw. bis zur Entgeltgruppe S 4 (Ergänzungskräfte) TVöD-SuE

Dieses Profil zeichnet Sie aus

• staatl. Anerkennung zum/zur Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,4 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in, Hortner*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,6 und 12 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht

• vorzugsweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern

• ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Dienstplangestaltung

• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 oder höher

• pädagogische sowie soziale und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• • eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem guten und arbeitnehmerfreundlichen Betriebsklima
• • bei Einsatz in einer Naturgruppe eine Dienstjacke und ein paar Outdoor-Schuhe sowie zusätzlich zum 01.08. eines jeden Jahres eine Bekleidungspauschale in Höhe von 100,00€ (brutto)
• • Inhouse-Fortbildungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige pädagogische Teamtage und Trägersprechstunden in der Kita
• • professionelle und vertrauensvolle Fachberatung durch zwei hausinterne Mitarbeitende mit den Schwerpunkten Kinderschutz, Inklusion und Qualitätsentwicklung

• eine betriebliche Altersversorgung

• • 30 Tage Jahresurlaub sowie Regenerationstage
• • Arbeitsbefreiungen im Rahmen der Brauchtumspflege (Schützenfest, Karneval etc.)
• • zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte im Rahmen der Corporate-Benefits
• • Vorteile im Rahmen der Aufnahmekriterien für einen Kita-Platz in der Gemeinde Rommerskirchen
• Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Familienbüros, Fr. Monika Lange, unter der Rufnummer 02183/ 800-5101 vorab zur Verfügung.
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• Komplettes Stellenangebot als PDF-Dokument herunterladen.
• Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 30.09.2026 an

Gemeinde Rommerskirchen

– Personalamt –

• Bahnstr. 51
• 41569 Rommerskirchen
• oder nutzen Sie die elektronische Bewerbungsmöglichkeit und senden Sie Ihre Unterlagen an „personalamt@rommerskirchen.de“.
• Mit Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens.
• Die Gemeinde Rommerskirchen erstattet keine Bewerbungskosten.