Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) der forensischen Informations- und Kommunikationstechnik

Aufgaben

• Planung und Durchführung des ISF-Forschungsprojektes “CAARS' nach den Vorgaben der Projektleitung, insbesondere
• Planung, Organisation und Entwicklung von neuen Methoden zur Umgehung von Sicherheitsmerkmalen bzw. zur forensischen Dokumentation in Fahrzeug Infotainmentsysteme
• Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten mit den übrigen Projektpartnern

Validierung der erarbeiteten Methoden

• Verfassen von Publikationen, Vorträgen etc.
• Präsentation der Forschungsergebnisse u.a. bei Projekttreffen, Fachtagungen

Erfüllung von Berichtspflichten gemäß ISF-Vorgaben

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt

Dienstreisen, im Rahmen von Projekttreffen

o planbar

• o gelegentlich: 5x pro Jahr
• o Länge der Dienstreisen von 1 bis 3 Tage

o Inland und europäisches Ausland

• Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Tagungen/Konferenzen/Projekttreffen.
• Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
• Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich. Mobiles Arbeiten ist gemäß der Dienstvereinbarung Arbeitszeit nach Rücksprache mit dem Team möglich.

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Magister) in einer MINT-Fachrichtung (z.B. Elektrotechnik, Informatik, IT-Security, Informationssysteme) bevorzugt mit dem Schwerpunkt Embedded / KFZ Security, Reverse Engineering oder vergleichbar mit IT-Anteil

On Top

• Sie verfügen über tiefgehende Spezialkenntnisse in Softwareanalyse/SRE auf Maschinensprachen-Level oder KFZ-Security
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich IoT-Systeme oder Mobiltelefone
• Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse C, C++ und gute Linux und Android Kenntnisse
• Sie kennen sich mit der Durchführung wissenschaftlicher Förderprojekte aus
• Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln sind selbstverständlich für Sie
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Entspannt zur Arbeit: kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür

Bewerbung und Auswahlverfahren

• Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.09.2026
• unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1013 (Kennziffer T-2026-65).
• Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV22-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Alle Testabschnitte des mehrstufigen Auswahlverfahrens stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.