Technische/-r Mitarbeiterin / Mitarbeiter Dosimetrie & Radioaktiv-Gefahrguttranporte

Die Stabsstelle KV12 Strahlenschutz / Laserschutz, Bereich Isotopenlabor und Strahlenschutz, ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und der Universität Tübingen. Neben den zentralen Strahlenschutzaufgaben wie der Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Strahlenschutzrecht und der Personendosimetrie, werden die Gefahrguttransporte von radioaktiven Stoffen und Arzneimitteln für das Universitätsklinikum Tübingen von der Stabsstelle KV12 organisiert und durchgeführt.

Aufgaben

• Organisation, Überwachung und Durchführung der amtlichen Personendosimetrie
• Mitwirkung bei Datenpflege sowie behördlichen Meldungen im Zusammenhang mit der Personendosimetrie
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Kontroll- und Kalibriermessungen von elektronischen (Personen-)Dosimetern und Messmitteln; Kommunikation mit den Eichbehörden
• Eigenverantwortliche Durchführung von Transporten mit radioaktivem Material (Gefahrguttransporte Klasse 7)

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlich oder medizinisch-technischen Bereich, z. B. Medizinische/-r Technologin/Technologe für Radiologie (MTR), Medizinisch-technische/-r Laboratoriumsassistentin/-assistent (MTL), Chemisch-technische/-r Assistent/-in (CTA), Physikalisch-technische/-r Assistent/-in (PhyTA) oder eine vergleichbare Qualifikation

Fachkenntnisse im Bereich Dosimetrie, Strahlenschutz, Gefahrguttransporte, radioaktive Stoffe

Führerschein Klasse B erforderlich, ADR-Früherschein (inkl. Klasse 7 radioaktive Stoffe) wünschenswert

Gute Kenntnisse in der Textverarbeitung (MS-Office) & bei der Nutzung von Datenbanken

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Karriere & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working Optionen, betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Zukunftssicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit