Beamtinnen/Beamte

Stellenausschreibung

Kennziffer: 3.34.35/2026

Im Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur (TMDI) mit Sitz in Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (m/w/d) „Bodenmanagement“ im Referat 34 „Geobasisdaten und Digitale Zwillinge“

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- die Mitwirkung bei der Fachaufsicht über die Geschäftsstellen der Gutachterausschüsse und der Umlegungsausschüsse sowie bei der Rechtsaufsicht über die Gutachterausschüsse

- die Unterstützung bei der Umsetzung von Fachkonzepten zum E-Government und zur Digitalisierung im Bodenmanagement

- die Erarbeitung und Anpassung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bereich des Bodenmanagements

- die Durchführung fachlicher Fortbildungen im Bereich Bodenmanagement

- Grundsatzangelegenheiten des Bodenmanagements einschließlich Wirtschaftlichkeits- und Effektivitätsanalysen

- die Mitwirkung bei der Bearbeitung von Petitionen, Anfragen und Beschwerden

Was wir erwarten:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur (FH), Bachelor) im Studiengang Geodäsie und Geoinformatik/Geoinformation oder in einem vergleichbaren Studiengang mit absolvierten Lehrmodulen zum Vermessungswesen, der Bodenordnung und der Immobilienwertermittlung

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst oder dreijährige einschlägige Berufserfahrungen mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben

- vertiefte Kenntnisse in der Bodenordnung oder der Immobilienwertermittlung

- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form

Von Vorteil sind:

- dreijährige Erfahrungen im Bereich der Bodenordnung oder der Immobilienwertermittlung

- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

- Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgaben, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

- Erfahrungen bei der Abbildung von digitalen Prozessen

Was wir Ihnen bieten:

allgemein

- ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten

- vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum weiteren Ausbau der stellenspezifischen Kompetenzen

- flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche

- bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann die Arbeitsleistung auch teilweise im Homeoffice erbracht werden

- Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage)

- Angebote zur Gesundheitsförderung

Arbeitnehmer/innen

- unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes

- sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Das Jahreseinstiegsgehalt in Entgeltgruppe 12 beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung zwischen ca. 53.000 und 65.000 € brutto.

- Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit sowie attraktive Jahressonderzahlung und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge

- Möglichkeit der Verbeamtung, bei Erfüllung der dafür erforderlichen Voraussetzungen

Beamtinnen/Beamte

- sichere Besoldung nach den Bestimmungen des ThürBesG. Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber steht eine Planstelle der Wertigkeit A 12 ThürBesO zur Verfügung.