Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) als Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Fachgruppe 3 – Zentralisierung Notruf- und Einsatzmanagement (ZNuE) (Kennziffer: 29/5/FüGru/2026)

Stellenangebotsart

• Im Beruf
• Arbeitgeber/Dienstherr
• Land Rheinland-Pfalz
• Einsatzdienststelle
• Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
• Arbeitsort
• Mainz

Beginn der Tätigkeit

2026-12-01

Offene Stellen

1

Arbeitszeit

40

Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.950 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Führungsgruppe, Fachgruppe 3 – Zentralisierung Notruf- und Einsatzmanagement, suchen wir zum 1. Dezember 2026 unbefristet eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) als

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

• Fachgruppe 3 – Zentralisierung Notruf- und Einsatzmanagement (ZNuE)
• (Kennziffer: 29/5/FüGru/2026)

Dienstort: Mainz

Wir bieten die Chance an der Schaffung einer zukunftsweisenden, gemeinsamen, modernen und einheitlichen Informations- und Organisationsarchitektur für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben des Landes mitzuwirken.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Polizei!

Die Fachgruppe 3 erfüllt im Bereich der Zentralisierung des Notruf- und Einsatzmanagements eine zentrale Rolle in der baulichen, technischen und organisatorischen Konzeptionierung und Ertüchtigung der polizeilichen Führungszentralen der Präsidien, den BAO-Räumen, des LKA sowie der Lehrleitstelle der HdP. Weiterhin übernimmt sie im Bereich der Modernisierung aller polizeilichen Wachbereiche in den kommenden Jahren im Zusammenhang mit der technischen Ausstattung eine zentrale, beratende Rolle.

Sie besteht aus einer dynamischen und bezogen auf die dienstliche Facherfahrung heterogen zusammengesetzten Mannschaft. Dieses harmonisch zusammenwirkende Team zeichnet sich durch lösungsorientiertes und professionelles Arbeiten als auch durch Offenheit gegenüber neuen Methoden und Wegen aus.

Die Fachgruppe 3 berät die Polizeipräsidien, das LKA und die HdP bei der Planung ihrer Leitstellen, der BAO-Räume und unterstützt bei der Modernisierung der polizeilichen Wachen im Land. Ebenfalls prüft sie die vorhandene Planung sowie deren Umsetzung auf Inhalt und Qualität und sichert so die technische und taktische Funktionalität der neuen Führungszentralen und Dienststellen. Darüber hinaus werden die bestehenden Konzepte permanent hinsichtlich der technischen und taktischen Entwicklungen geprüft und angepasst oder erweitert.

Wenn Sie interessiert sind den Rahmen mitzugestalten, der die zukünftige Polizeiarbeit maßgeblich mit beeinflusst, so sind Sie für uns die richtige Frau bzw. der richtige Mann!

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Fachgruppenleitung bei Organisation, Koordination sowie der Geschäfts- und Informationsabläufe im Bereich der Fachgruppe 3

Selbstständige Bearbeitung zugewiesener Aufgaben

Analyse, Aufbau und Weiterentwicklung bereits bestehender Prozesse/Workflows und Systeme

Unterstützung bei der Projekt- und Maßnahmenplanung

• Fortentwicklung von baulichen, technischen, organisatorischen und taktischen Konzepten
• Schnittstelle zwischen ZNuE mit allen beteiligten Dezernaten der Abteilung Zentrale Technik, den Einzelprojekten der Polizeibehörden sowie dem MDI
• Ansprechpartner/-in für die Einzelprojekte der Polizeibehörden für alle organisatorischen Planungs- und Ausführungsanforderungen

Übergeordnetes Controlling der Einzelprojekte der Behörden

• Erstellung von Vergabeunterlagen sowie Auswertung von Angeboten auch in enger Zusammenarbeit mit dem LDI
• Flexible Mitarbeit bei den vielfältigen Aufgaben innerhalb der Abteilung Zentrale Technik unter Berücksichtigung der eigenen Kompetenzen und Neigungen

Erstellung von Auswertungen und Berichten

Anforderungsprofil

• Rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes
• Mindestens 2-jährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn

Technische Affinität/technisches Verständnis

EDV-Kenntnisse (Microsoft Produkte)

Hohe Auffassungsgabe und Lernfähigkeit insbes. bezüglich der technischen Details der eingeführten Systeme

Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Fortbildung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, analytische Vorgehensweise, Moderationsstärke, Durchsetzungskraft, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit zu souveränem und angemessenem Auftreten gegenüber Personen, die höchste Führungsfunktionen wahrnehmen
• Adäquates Auftreten gegenüber Vertretern der in den Vergabeverfahren beteiligten Firmen und Behörden

Zielorientiertes Vorgehen

• Gute Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilsvermögen
• Führerschein Klasse B

Wünschenswert sind

• Erfahrungen in der Durchführung von technischen oder Organisationsentwicklungsprojekten
• Kenntnisse über techn. Infrastrukturen in BOS-Leitstellen (insbes. Kommunikationstechnik, Einsatzleitsysteme, Digitalfunk)

Vorkenntnisse im Beschaffungs- und Finanzwesen

Umfangreiche Kenntnisse in Excel

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung (u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit).

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A11.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr David Immekus (Tel.: 06131/65-85051) als Leiter der Fachgruppe 3 und für personalrechtliche Fragestellungen Herr Thomas Röhrig (Tel.: 06131/65-87317) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte über den Dienstweg bis spätestens zum 20. November 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

• Postfach 100 131
• 55133 Mainz
• oder parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de .
• Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
• Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
• Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
• Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz .

Bildungsabschluss

Rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes

Anforderungen

Mindestens 2-jährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn

Technische Affinität/technisches Verständnis

EDV-Kenntnisse (Microsoft Produkte)

Hohe Auffassungsgabe und Lernfähigkeit insbes. bezüglich der technischen Details der eingeführten Systeme

Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Fortbildung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, analytische Vorgehensweise, Moderationsstärke, Durchsetzungskraft, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit zu souveränem und angemessenem Auftreten gegenüber Personen, die höchste Führungsfunktionen wahrnehmen
• Adäquates Auftreten gegenüber Ve