Sachbearbeiter/in (m/w/d) „Bodenmanagement“

Sachbearbeiter/in (m/w/d) 'Bodenmanagement' im Referat 34 'Geobasisdaten und Digitale Zwillinge'

#0139987

Sachbearbeiter/in (m/w/d) 'Bodenmanagement' im Referat 34 'Geobasisdaten und Digitale Zwillinge'

Vollzeit ( Anzahl 1 )

seit 07.09.2026

Bewerbungsfrist 28.09.2026

unbefristet

Im Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur (TMDI) mit Sitz in Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (m/w/d) „Bodenmanagement“

im Referat 34 „Geobasisdaten und Digitale Zwillinge“

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

· die Mitwirkung bei der Fachaufsicht über die Geschäftsstellen der Gutachterausschüsse und der Umlegungsausschüsse sowie bei der Rechtsaufsicht über die Gutachterausschüsse

· die Unterstützung bei der Umsetzung von Fachkonzepten zum E-Government und zur Digitalisierung im Bodenmanagement

· die Erarbeitung und Anpassung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bereich des Bodenmanagements

· die Durchführung fachlicher Fortbildungen im Bereich Bodenmanagement

· Grundsatzangelegenheiten des Bodenmanagements einschließlich Wirtschaftlichkeits- und Effektivitätsanalysen

· die Mitwirkung bei der Bearbeitung von Petitionen, Anfragen und Beschwerden

Was wir erwarten:

· abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur (FH), Bachelor) im Studiengang Geodäsie und Geoinformatik/Geoinformation oder in einem vergleichbaren Studiengang mit absolvierten Lehrmodulen zum Vermessungswesen, der Bodenordnung und der Immobilienwertermittlung

· Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst oder dreijährige einschlägige Berufserfahrungen mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben

· vertiefte Kenntnisse in der Bodenordnung oder der Immobilienwertermittlung

· ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form

Von Vorteil sind:

· dreijährige Erfahrungen im Bereich der Bodenordnung oder der Immobilienwertermittlung

· selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

· Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgaben, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

· Erfahrungen bei der Abbildung von digitalen Prozessen

Was wir Ihnen bieten:

allgemein

· ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten

· vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum weiteren Ausbau der stellenspezifischen Kompetenzen

· flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche

· bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann die Arbeitsleistung auch teilweise im Homeoffice erbracht werden

· Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

· Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage)

· Angebote zur Gesundheitsförderung

Arbeitnehmer/innen

· unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes

· sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Das Jahreseinstiegsgehalt in Entgeltgruppe 12 beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung zwischen ca. 53.000 und 65.000 € brutto.

· Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit sowie attraktive Jahressonderzahlung und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge