Stellenangebote Hauptsachbearbeiter*in (m/w/d)

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Bewerbung bis: 11.10.2026

Hauptsachbearbeiter*in (m/w/d)

Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration

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Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration in der Abteilung „Hilfen bei Einkommensdefiziten“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Hauptsachbearbeiter*in (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Einarbeitung neuer Sachbearbeiter*innen und Ausbildung von internen Bachelorstudent*innen

Entwicklung und Fortschreibung einheitlicher Einarbeitungs- und Ausbildungskonzepte

fachbereichsinterner Unterricht

Koordination von Hospitationen und Fortbildungen

Bearbeitung von Fällen nach dem SGB XII und AsylbLG gemäß Arbeitsplatzbeschreibung Sachbearbeiter*in SGB XII und AsylbLG

Bearbeitung von schwierigen bzw. besonders sensiblen Einzelfällen in den Bereichen AsylbLG und dem SGB XII aus den Zuständigkeitsbereichen der Sachbearbeiter*innen – die Zuweisung der Fälle erfolgt durch die Teamleitung

vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen im Bereich des AsylbLG bei Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe

Bearbeitung von Anträgen nach § 67 ff SGB XII „Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten“ inkl. der Anträge auf Kostenübernahme von ambulant betreutem Wohnen nach § 67 SGB XII

Anträge nach § 73 SGB XII

Kostenersatz nach § 102 ff SGB XII

Das bringen Sie mit

die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungen nach dem SGB XII bzw. dem AsylbLG

psychische Belastbarkeit

Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Flexibilität – auch zeitlich

soziale Kompetenz

Bereitschaft zur Absolvierung des Ausbildereignungs-Lehrgangs

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden

Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung

respektvolle und faire Arbeitsbedingungen

Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)

Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr

Zusatzvorsorge zur betrieblichen Altersversorgung

ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement

einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

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