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Landkreis Märkisch Oderland

Sachbearbeiter*in Krisenmanagement

Landkreis Märkisch Oderland

📍 SeelowVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Landkreis Märkisch Oderland
Standort
Seelow
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
6. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter*in Krisenmanagement

Sachbearbeiter*in Krisenmanagement

27.09.2026

EG 11 TVöD

Vollzeit

o. Teilzeit möglich

unbefristet

schnellstmöglicher Start

Seelow

In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als

Sachbearbeiter*in Krisenmanagement

im Bereich Landrat am Dienstort Seelow zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:

Kreisliches Krisenmanagement

Konzeptionelle Planung des kreislichen Krisenmanagement

Prüfung vorhandener Risiken, bestehender Planungen

Konzeptionelle Festlegung notwendiger Planungen  Notfall- und Krisenszenarien identifizieren

Abstimmung mit den Leitern der OE des Landkreises

Festlegung von Notfall- und Krisenszenarien und Definition der Abarbeitung

Maßnahmen des Krisenmanagements planen

Erstellen und Fortführen von Maßnahmeplänen

Erstellen und Fortführen von Checklisten

Unterstützung bei der Erstellung von Planungen in den OE des Landkreises

Erprobung der Planungen mit den Leitern der OE

Konzeptionelle Planung von Krisensituation für die Kreisverwaltung

Erstellen von Plänen und Konzepten zum Umgang mit Einsatzszenarien die die gesamte Kreisverwaltung betreffen

Behördenübergreifendes Krisenmanagement

Fachliche Beratung und Abstimmung mit den Ämtern und Gemeinden, Mitwirkenden BOS, KVK

Beratungen zum Krisenmanagement durchführen

Beratung der Hausleitung und der Leiter der OE in der Kreisverwaltung

Erstellen von Infomaterial zum Krisenmanagement

Schulung der OE-Leiter

Krisenkommunikation aufbauen und stärken

Konzeption zur Krisenkommunikation in der Kreisverwaltung, mit den Ämtern und Gemeinden und mitwirkenden BOS

Warn- und Informationsmanagment aufbauen und stärken

Konzeption zur Warnung der Bevölkerung, Abstimmung zur Warnung

Führen des Warnmittelkataster

Abstimmung zu Sirenenanlagen und Fortführung/Umsetzung der Sirenenförderprogramme

Katastrophenschutz

Katastrophenschutzleuchttürm aufbauen und betreuen

Betreuung der Katastrophenschutzleuchttürme und leiten der AG KatS-Lt. im Landkreis

Wiederkehrende Planungen und Durchführungen von Übungen bzgl. Aktivierung der KatS-Lt. Im Landkreis inkl. Evaluation

Stabsarbeit bei Großschadenslagen und im Katastrophenfall ausüben

Mitarbeit im Führungsstab und in der Katastrophenschutzleitung

Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der Koordinierungsgruppe/ KatSStab

Zivile Alarmplanung

Zivile Alarmplanung

Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

Abgeschlossenes Bachelor-Studium in der Fachrichtung Rettungsingenieurwesen /-management, Gefahrenabwehr, Sicherheit- u. Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Qualifikation

Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten

einen Führerschein der Klasse B

die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit und

eine Sicherheitsüberprüfung SÜ2

folgende Kompetenzen:

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Zeitmanagement

Konzeptionelles Denken

Organisationsgeschick

Moderationsfähigkeit

Eigenmotivation

Stressresistenz

Entscheidungsfähigkeit

Zuverlässigkeit

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gut aufgestellt: einen unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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