Sachbearbeiter*in Krisenmanagement
Landkreis Märkisch Oderland
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Details
- Unternehmen
- Landkreis Märkisch Oderland
- Standort
- Seelow
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 6. September 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter*in Krisenmanagement
Sachbearbeiter*in Krisenmanagement
27.09.2026
EG 11 TVöD
Vollzeit
o. Teilzeit möglich
unbefristet
schnellstmöglicher Start
Seelow
In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als
Sachbearbeiter*in Krisenmanagement
im Bereich Landrat am Dienstort Seelow zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:
Kreisliches Krisenmanagement
Konzeptionelle Planung des kreislichen Krisenmanagement
Prüfung vorhandener Risiken, bestehender Planungen
Konzeptionelle Festlegung notwendiger Planungen Notfall- und Krisenszenarien identifizieren
Abstimmung mit den Leitern der OE des Landkreises
Festlegung von Notfall- und Krisenszenarien und Definition der Abarbeitung
Maßnahmen des Krisenmanagements planen
Erstellen und Fortführen von Maßnahmeplänen
Erstellen und Fortführen von Checklisten
Unterstützung bei der Erstellung von Planungen in den OE des Landkreises
Erprobung der Planungen mit den Leitern der OE
Konzeptionelle Planung von Krisensituation für die Kreisverwaltung
Erstellen von Plänen und Konzepten zum Umgang mit Einsatzszenarien die die gesamte Kreisverwaltung betreffen
Behördenübergreifendes Krisenmanagement
Fachliche Beratung und Abstimmung mit den Ämtern und Gemeinden, Mitwirkenden BOS, KVK
Beratungen zum Krisenmanagement durchführen
Beratung der Hausleitung und der Leiter der OE in der Kreisverwaltung
Erstellen von Infomaterial zum Krisenmanagement
Schulung der OE-Leiter
Krisenkommunikation aufbauen und stärken
Konzeption zur Krisenkommunikation in der Kreisverwaltung, mit den Ämtern und Gemeinden und mitwirkenden BOS
Warn- und Informationsmanagment aufbauen und stärken
Konzeption zur Warnung der Bevölkerung, Abstimmung zur Warnung
Führen des Warnmittelkataster
Abstimmung zu Sirenenanlagen und Fortführung/Umsetzung der Sirenenförderprogramme
Katastrophenschutz
Katastrophenschutzleuchttürm aufbauen und betreuen
Betreuung der Katastrophenschutzleuchttürme und leiten der AG KatS-Lt. im Landkreis
Wiederkehrende Planungen und Durchführungen von Übungen bzgl. Aktivierung der KatS-Lt. Im Landkreis inkl. Evaluation
Stabsarbeit bei Großschadenslagen und im Katastrophenfall ausüben
Mitarbeit im Führungsstab und in der Katastrophenschutzleitung
Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der Koordinierungsgruppe/ KatSStab
Zivile Alarmplanung
Zivile Alarmplanung
Ihr Profil:
Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die
Abgeschlossenes Bachelor-Studium in der Fachrichtung Rettungsingenieurwesen /-management, Gefahrenabwehr, Sicherheit- u. Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
einen Führerschein der Klasse B
die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit und
eine Sicherheitsüberprüfung SÜ2
folgende Kompetenzen:
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit
Zeitmanagement
Konzeptionelles Denken
Organisationsgeschick
Moderationsfähigkeit
Eigenmotivation
Stressresistenz
Entscheidungsfähigkeit
Zuverlässigkeit
mitbringt.
Darauf können Sie sich freuen:
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gut aufgestellt: einen unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen
Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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