Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) für nicht-technische Präventionsmaßnahmen

03.09.2026 - Stellenausschreibung

Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter! Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Abteilung 1 – Prävention der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) schult und sensibilisiert die Landesverwaltung, Kommunen, Hochschulen sowie Bürgerinnen und Bürger in Baden-Württemberg zu Themen der Cybersicherheit mit vielfältigen Angeboten. Sie berät kleine und mittlere Unternehmen mit Blick auf Cybersicherheitsrisiken. Zudem unterstützt sie die öffentlichen Stellen im Land beim Aufbau eines Informationssicherheitsmanagements. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem engagierten Team, das dazu beiträgt, Baden-Württemberg jeden Tag ein Stück sicherer zu machen.

Grundlegende Informationen

Tätigkeitsfeld

Abteilung 1, Sachgebiet 11

Arbeitszeit

• Vollzeit, Teilzeit möglich
• Anstellungsdauer
• unbefristet

Bewerbungsfrist

23.09.2026

Laufbahn/Entgeltgruppe

bis Besoldungsgruppe A11 bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen

Kennziffer

C13-2026

Kontakt

• Frau Baldauf (allgemeine Auskünfte), Tel.: 0711 13799 512
• Frau Krieg und Herr Damm (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799 800 und -700

Arbeitgeber

• Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg
• Jetzt über das Online-Bewerbungsportal bewerben

Ihre Aufgaben

Mitarbeit an der Konzeption und eigenständige Durchführung zielgruppengerechter und bedarfsorientierter Schulungen, Trainings und Präventionsangebote zu Themen der Cybersicherheit

Entwicklung neuer Präventionsangebote und -formate

Erstellung von Schulungs-, Trainings-, und Beratungsunterlagen sowie weiteren Präventionsmaterialien und Präsentationen

Organisatorische Tätigkeiten in Hinblick auf die Planung, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen, Präventionsvorhaben und Veranstaltungen sowie allg. Verwaltungsaufgaben (u. a. Terminvereinbarungen, Absprache konkreter Schulungstermine, Betreuung Funktionspostfach, Erstellung von Teilnahmebescheinigungen etc.)

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs-dienst als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder
• Beamtinnen und Beamte des gehobenen Verwaltungsdienstes des Bundes, der Länder und Kommunen, welche sich in einem Statusamt bis Besoldungsgruppe A 11 befinden sowie

Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B

Sie bringen mit

• fundiertes Wissen von Verwaltungsabläufen und organisatorisches Geschick
• erste Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings, idealerweise mit Schwerpunkt auf Cybersicherheit
• Erfahrung im Bereich der Informations- und Cybersicherheit sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte adressatenbezogen zu vermitteln
• Freude im Umgang mit modernen Methoden der Seminardurchführung sowie Kollaborations- und Learning-Tools
• selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Denk- und Arbeitsweise

ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprachen Deutsch (Kompetenzstufe C1) und Englisch
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Powerpoint

Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs

Wir bieten

• abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten

gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Deutschland-Ticket) sowie dem Radleasing-Angebot JobBike BW

Weitere Hinweise

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt.

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Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der CSBW unter Angabe der oben genannten Kennziffer zu.

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