Schulsachbearbeiter (m/w/d)

Schulsachbearbeiter (m/w/d)

Umfang:

26,0 Wochenstunden

Ort:

Befristung:

befristet

Vergütung:

TVöD-VKA E 9b - TVöD-VKA E 9b

Bewerbung:

17. September 2026

Online-Bewerbung:

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Im Fachdienst 40 – Schulverwaltungsamt, Abteilung 40.2 Schulen, Vergabe, Schullandheim- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Schulsachbearbeiter (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A 10/ Entgeltgruppe 9 b TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle (26 Std).

Das Aufgabengebiet umfasst die Schulsachbearbeitung für verschiedene Schulen und des Schullandheimes Oberthal in Trägerschaft des Regionalverbandes Saarbrücken. Zur Schulsachbearbeitung gehören alle Verwaltungstätigkeiten, die vom Regionalverband Saarbrücken als Schulträger im Zusammenhang mit der Einrichtung, Unterhaltung und Verwaltung der Schulen zu leisten sind.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Schulentwicklungsbegleitung

Ausstattung der Schulen mit Mobiliar sowie Lehr- und Lernmitteln

Vertragsmanagement bei besonderer Objektnutzung (Pausenverkauf, Nutzung der Schule durch Land, Gemeinden u.a.)

Vertretung des Schulträgers in Schulkonferenzen

Organisation der Mittagsverpflegung für Gebundene Ganztagsschulen (GGTS) und Ganztagsklassen an den betroffenen Schulen

Abwicklung von Zuschussprogrammen

jährliche Erarbeitung der Haushaltsvoranschläge, Ausführung des Haushaltes in Kooperation mit den Schulen sowie Kassenprüfungen

Schülerbeförderung

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes oder eine vergleichbare Befähigung (Angestelltenlehrgang II)

Kenntnisse in der Schulgesetzgebung (Schulordnungsgesetz, Schulmitbestimmungsgesetz, Schulpflichtgesetz u.a.) sowie im Bereich der Schulverpflegung

gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen

sichere PC-Anwenderkenntnisse in den Programmen MS Office sowie im Haushaltsprogramm H+H

Führerschein und eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen zu Dienstfahrten für die Wahrnehmung von Außendienstterminen an den Schulen zur Verfügung zu stellen

Wir bieten:

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

eine familienfreundliche Personalpolitik

umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung

interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge

ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen

Fahrradleasing

externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.