PraktischKommunePraktischKommune
Freistaat Thüringen

Sachbearbeiter/-in "Wasserbauprogramm" im Referat 24 des TMUENF (m/w/d)*

Freistaat Thüringen

📍 ErfurtVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Freistaat Thüringen
Standort
Erfurt
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
4. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter/-in 'Wasserbauprogramm' im Referat 24 des TMUENF (m/w/d)*

#0138658

Sachbearbeiter/-in 'Wasserbauprogramm' im Referat 24 des TMUENF (m/w/d)*

Vollzeit, Teilzeit ( Anzahl 1 )

seit 31.08.2026

Bewerbungsfrist 20.09.2026

unbefristet

Verwendungsbereich:

Referat „Hochwasserschutz, Starkregenvorsorge“

Standort: Erfurt

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Besoldung/Eingruppierung: A 11 ThürBesG / E 10 TV-L

Kennziffer: 12-0302/18-29

Bewerbungsfrist: 20. September 2026

Über uns

Das Thüringer Ministerium für Umwelt, Energie, Naturschutz und Forsten ist eine von neun obersten Landesbehörden des Freistaats Thüringen mit ca. 270 Bediensteten und gliedert sich in 4 Abteilungen. Neben der Zentralabteilung sind die drei Fachabteilungen im Wesentlichen für die Themen Technischer Umweltschutz, Bergbau, Geologie, Energie, Klima, Naturschutz, Nachhaltigkeit und Forsten zuständig. Dem Ministerium sind das Landesamt für Umwelt, Bergbau und Naturschutz sowie die Nationalen Naturlandschaften nachgeordnet.

Wen wir suchen

Mit Blick auf die vielfältigen Herausforderungen bei der Bewältigung der klimatischen Veränderungen zum Schutz der Bevölkerung vor Hochwasser- und Starkregenereignissen, wie auch zur ökologischen Aufwertung unserer Gewässer suchen wir zur Koordination des Staatswasserbaus, der Förderung der Gemeinden und im Bereich der EU Fondsverwaltung eine engagierte Personen mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen, die sich gewinnbringend in das Referat 24 „Hochwasserschutz, Starkregenvorsorge“ einbringen will.

Aufgabengebiet

Wasserbauliche Vorhaben an Gewässern erster Ordnung

Wasserbauliche Vorhaben an Gewässern zweiter Ordnung

Finanzierung von wasserwirtschaftlichen Vorhaben über europäische Fonds

Starkregenvorsorge

Teilnahme am Hochwasserbereitschaftsdienst im TMUENF

Anforderungsprofil

Wir erwarten zwingend

abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. ingenieurtechnisches Studium (Bachelor oder Dipl.-FH), mit den Schwerpunkten Wasserbau, Wasserwirtschaft oder Umweltwissenschaften oder

ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. ingenieurtechnisches Studium (Bachelor oder Dipl.-FH) mit einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet oder

abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung als Dipl. Verwaltungswirt/-in

Darüber hinaus erwarten wir

Verständnis für technische Zusammenhänge sowie gute Kenntnisse im Vergabe-, Wasser-, Bau-, Naturschutz- und Verwaltungsrecht

Grundkenntnisse im Bereich Förderung, Haushalt und Verwaltung von EU-Mitteln

Verwaltungserfahrung

Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen

Teilnahme am Hochwasserbereitschaftsdienst im TMUENF auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.

Wir wünschen uns

Grundkenntnisse in der Umsetzung von Vorhaben im Aufgabengebiet Hochwasserschutz und Starkregenvorsorge

Systematische Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen

Eigeninitiative sowie selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten

sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

unbefristete Einstellung

engagierte und kompetente Mitarbeiter

individueller Onboarding-Prozess

tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung, ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) und Krankengeldzuschuss nach einjähriger Beschäftigungszeit

30 Tage Urlaub im Jahr

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro und von zu Hause

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →