Entwicklerin/ Entwickler (w/m/d) "DevOps Biometrie"

Unterstütze uns als DevOps Biometrie (w/m/d) in der Abteilung Digital Services und Innovation des Bundeskriminalamtes.

Wir sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb der biometrischen Recherchesysteme im BKA. Dabei stehen wir in engem Kontakt mit den zuständigen

Fachabteilungen und vertreten unsere Themen auf nationaler und europäischer Ebene sowie in internationalen Arbeitsgruppen. Neben den klassischen Systemen wie AFIS (Automatisiertes Fingerabdruck-Identifizierungssystem), Gesichtserkennung und DNA beschäftigen wir uns mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz im Bereich der Bildanalyse

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Stellenangebot als PDF (PDF, 214 KB)

Wiesbaden

Vollzeit/Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• EG 12 TV EntgO Bund
• Bewerbungsfrist: 26. September 2026

Joblevel: Fachkraft

Berufsgruppe: IT & Technik

Kennziffer: T-2026-60

Aufgaben

• Du bist Mitglied in einem dynamischen und sich weiterentwickelnden IT-Team. Dabei findest und optimierst Du als DevOps Biometrie Lösungen zur sicheren und hochverfügbaren Bereitstellung nationaler und internationaler polizeilicher Anwendungen.
• Du verantwortest Entwurf, Implementierung, Fehlerbeseitigung und Fortentwicklung über den gesamten Life-Cycle Deiner Applikationen
• Du planst und entwickelst automatisierte Softwaretests zur Fehlererkennung und Systemoptimierung
• Du sorgst für den zuverlässigen Betrieb bestehender Verfahren und Infrastrukturen, entwickelst Ideen für Verbesserungen und setzt diese um
• Du übernimmst die Sachbearbeitung im Kontext der betreuten Verfahren, inkl. Produkt- und Kundenmanagement
• Du begleitest herausfordernde Projekte auf Basis aktuellster Technologien und agiler Methoden
• Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
• Dienstreisen, im Rahmen von Besprechungen, Tagungen und Konferenzen

o planbar

• o gelegentlich, ca. 1-2-mal pro Jahr
• o Länge der Dienstreisen von 1 bis 7 Tagen

o Inland/Ausland

Mehrarbeit durch Maßnahmen zur Störungsbeseitigung oder Installationsmaßnahmen

Rufbereitschaft (abhängig von den betreuten Projekten/Produkten)

o Einsatzrufbereitschaft

• o regelmäßig: 8-10-mal pro Jahr
• Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Besprechungen mit nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern, (Software-)Installationsmaßnahmen,

Betreuung externer Dienstleisterinnen und Dienstleistern

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil

Zusätzlich Wünschenswert

• Du bringst Kenntnisse als Entwicklerin/Entwickler (Python, PHP, Java), gerne auch im Bereich der biometrischen Datenverarbeitung, mit.
• Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Maß an Teamorientierung, und Leistungsbereitschaft.
• Du besitzt die Fähigkeit zur Einarbeitung in kriminalpolizeiliche Bedarfslagen.
• Du sprichst und schreibst gutes Englisch (Niveau B2 [GER]).
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in

Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Benefits

Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Familienfreundlich Kurzer Infotext zum Thema Familie & Beruf

• Gesundheitsschutz und Beratung Kurzer Infotext zum Thema Gesundheit
• Umfangreiche Karrieremöglichkeiten Kurzer Infotext zum Thema Karriere
• Sportangebote Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks

Aus- und Fortbildungen Kurzer Infotext zum Thema Fortbildungen

• Flexible Arbeitszeiten Kurzer Infotext zum Thema Arbeitszeiten
• Home-Office möglich Kurzer Infotext zum Thema Home-Office

Das bieten wir

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Wir kümmern uns: Eltern-Kind-Büros, Vermittlung und Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung (Wiesbaden) und Pflege
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
• Persönlich mehr erfahren!
• Stelle uns Deine Frage auf einer unserer Berufsinformationsmessen und Veranstaltungen .

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 26.09.2026.

Zum Bewerbungsportal

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV 23-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test , der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview . Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Das Bundeskriminalamt

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei.

Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

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