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Berliner Feuerwehr

Sachbearbeitung (m/w/d) Personal an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA) - A11 / E9b TV-L

Berliner Feuerwehr

📍 BerlinSicherheit & RechtVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Berliner Feuerwehr
Standort
Berlin
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
29. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.

Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.

Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Hinweis:

Es sind zwei Stellen mit dem gleichen Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen.

Stellenbezeichnung: Regierungsamtfrau / Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter

Bes.-/ Entgelt.-Gr.: A11 / E9b TV-L

Befristung: unbefristet

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

In der Sachbearbeitung Personal an der BFRA sind Sie für Erstellung von Anforderungsprofilen (AP) und Beschreibungen des Aufgabenkreises (BAK), für die Bewertung von Aufgabengebieten der Beamtinnen und Beamten, für die stellenwirtschaftliche Bearbeitung sowie für Stellenbesetzungsverfahren und die Büroleitung der BFRA zuständig.

Zu Ihren Aufgaben zählen hierbei u.a.:

Koordinierung, Überwachung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung und regelmäßigen Aktualisierung von AP und BAK

Durchführung von Arbeitsplatzinterviews, Arbeitsplatzbesichtigungen, etc.

Prüfung der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen für Einrichtung oder Änderung von Aufgabengebieten

Analyse der Tätigkeiten aus der BAK und ggf. Klärung inhaltlicher Rückfragen mit den Fachbereichen

Vorbereitung der personalwirtschaftlichen Maßnahmen (Einstellung, Umsetzung, Abordnung, Versetzung, etc.)

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter 'Weitere Informationen' zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit:

Beamtinnen / Beamte:

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Tarifbeschäftigte:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder

ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium

zur Bewältigung des Aufgabenkreises wünschenswerte Erfahrungen:

Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung, -planung, Stellenwirtschaft

Fortbildung im Bereich Stellenbewertung (z.B. TV-L, KGSt-Bewertung)

Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang):

Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf

Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium

sonstige Unterlagen der Erfahrungen (z.B. Zertifikate)

aktuelles bzw. letztes Arbeitszeugnis

für Beatinnen und Beamte: letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter (Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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