Sachbearbeitung im Referat Einsatzorganisation - A12

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.

Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.

Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung: Brandamtsrat/ Brandamtsrätin

Bes.-/ Entgelt.-Gr.: A12

Befristung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 02.11.2026

Hinweis

Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.

Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Unterstützung der Gruppenleitung bei der übergeordneten Koordinierung von Anfragen anderer Ordnungsbehörden und Verwaltungen

Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Prüfungsausschüssen

Beaufsichtigung der Einsatzbereiche hinsichtlich der sach- und fachgerechten Aufgabenerfüllung der Aufgaben in der Brandbekämpfung, Technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst

Planung und Entscheidung über operative Einsatzangelegenheiten (bspw. Ersatzgestellungen, taktische Verschiebung von Einsatzmitteln)

Koordination und Überwachung von Einsatzübungen der anderen Abteilungen (EV BT/RD, BFRA) und im Einzelfall eigenständige Planung und Durchführung von Übungen

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter 'Weitere Informationen' zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Befähigung zur Einsatzleitertätigkeit der Gruppe C
• Ausbildung in der Stabsarbeit (wünschenswert)

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen

• Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen innerhalb der Berliner Feuerwehr (Erfahrungswissen)
• Erfahrung in der Leitung von Einsätzen als Leitung der Gruppe C

gesundheitliche Anforderung

funktionsbezogene Feuerwehrdiensttauglichkeit

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

aussagekräftiges Motivationsanschreiben

tabellarischer Lebenslauf

• ggf. Unterlagen als Nachweis der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen
• letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)

letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

aktuelle, endgültige arbeitsmedizinische Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an

Torsten Beißel, Einsatzbetrieb

GL Einsatzorganisation

Telefon: 030 / 387 40 8110

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an

• Fabia Vollbrecht, Zentraler Service - Personalrekrutierung und -auswahl
• Telefon: 030 387 30 6619

Weitere Hinweise

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.