Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Stellenangebot

Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick, arbeiten strukturiert und kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen? Dann sind Sie bei der SüdFactoring GmbH genau richtig! Für unser Debitorenmanagement suchen wir eine zuverlässige Verstärkung in Teilzeit (60% = 22,8 Wochenstunden). Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben, ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Stärken aktiv einzubringen. Als einer der führenden Factoring-Anbieter Deutschlands verbinden wir langjährige Marktexpertise mit der Stabilität des LBBW-Konzerns. So schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, verlässliche Kundenbeziehungen und attraktive Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

• Sie leiten geeignete Maßnahmen zur Risikobegrenzung bei den Debitoren ein
• Sie unterstützen bei der Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ausfallminderung im Rahmen des Mahnwesens
• Sie prüfen und bewerten Debitoren mit Zahlungsschwierigkeiten und stimmen die weitere Bearbeitung mit den beteiligten Bereichen innerhalb des LBBW-Konzerns ab

Sie bearbeiten und überwachen Beitreibungsmaßnahmen eigenständig

• Sie übernehmen die Aktenablage, Dokumentation und administrative Bearbeitung von Insolvenz- und Beitreibungsfällen
• Sie kommunizieren telefonisch und schriftlich mit internen und externen Ansprechpartner*innen

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Beitreibungsfällen sind von Vorteil

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig

Sie bringen Erfahrung im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung mit

Sie kommunizieren freundlich, klar und serviceorientiert

Sie gehen sicher mit MS Office um

Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Ein hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle (38‑Stunden‑Woche, Gleitzeit, Homeoffice‑ und Teilzeitmöglichkeiten) sowie 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.
• Mobiles Arbeiten & Workation: bis zu 15 Tage pro Jahr im EU/EWR‑Ausland
• Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und anlassbezogene Freistellungen
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterkundenberatung mit Sonderkonditionen
• Mobilitätsangebote wie Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 49 €) und JobRad
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Smartphone und Laptop sowie Kantine oder Essensmarken
• Umfangreiche Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern mit zusätzlichen Benefits, Events und Engagement‑Möglichkeiten (z. B. Social Day, Sportgruppen, IT‑Geräte‑Leasing)
• Klingt spannend?
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