Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

DIGITALISIERUNGSMANAGEMENT

DIGITALISIERUNGSMANAGEMENT

STELLENAUSSCHREIBUNG

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

Fachbereich Organisation und Personal | unbefristet | Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

SCHWERPUNKTE IHRER ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung und Projektmanagement

Entwicklung und Fortschreibung der Digitalstrategie der Verbandsgemeinde

Konzeption, Priorisierung und Steuerung von Digitalisierungsmaßnahmen und -projekten

Qualitätssicherung und Evaluation umgesetzter Digitalisierungsmaßnahmen

Digitalisierung von Verwaltungsprozessen

Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems ELO

Optimierung interner und externer Verwaltungsprozesse sowie Modellierung digitaler Workflows

Koordinierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Rahmen des Online-Zugangsgesetzes in Eigenregie sowie in Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien auf Landesebene

Planung und Durchführung von Schulungen in den etablierten digitalen Verfahrensweisen und Fachanwendungen

Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung und Change-Management

Planung und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse

Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Förderung der digitalen Transformation

Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer digitaler Arbeitsweisen

Digitale Kommunikation und Online-Auftritt

Entwicklung und Fortschreibung einer Social-Media-Strategie

Planung, Koordination und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle

Administration und Pflege der Internetseite der Verbandsgemeinde einschließlich eGovernor und rlpDirekt

Beratung der Ortsgemeinden bei der Gestaltung und Pflege ihrer Internetauftritte

Änderungen des Aufgabengebietes sind in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs Organisation und Personal möglich.

WAS SIE MITBRINGEN

ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management oder ein vergleichbarer Abschluss mit Kenntnissen im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung setzen wir voraus

Hohe Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Freude an und Kompetenz zur Durchführung von Schulungen und der Weitergabe von Wissen

Wünschenswert sind außerdem:

Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung

Erfahrung in der Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen sowie Offenheit gegenüber dem digitalen Wandel und den damit einhergehenden Transformationsprozessen

WAS WIR IHNEN BIETEN

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

Corporate Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach den tarifrechtlichen Vorschriften des TVöD-VKA;

bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Besoldung nach dem LBesG bis zur Besoldungsgruppe A11

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 04. September 2026 an die

Verbandsgemeindeverwaltung Hermeskeil

– Personalabteilung –

Langer Markt 17

54411 Hermeskeil

Gerne können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an einreichen.

Wir bitten darum nur eine Datei anzuhängen und die Dateigröße auf max. 10 MB zu beschränken.

Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die BewerberInnen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.