Energiemanager/in (m/w/d)

ENERGIEMANAGER

ENERGIEMANAGER

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Verbandsgemeinde Hermeskeil sucht zum 1. September 2026 eine/n

Energiemanager/in (m/w/d)

Die Stelle ist im Fachbereich 3 – Bauen, Umwelt und Wirtschaft befristet auf den Förderzeitraum (2 Jahre) mit 39 Wochenstunden in Voll- oder Teilzeit neu zu besetzen:

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Aufbau und Pflege eines softwaregestützten Energiemanagementsystems in den kommunalen Gebäuden sowie Erweiterung und Digitalisierung der Messtechnik

Erfassung und Auswertung von Energieverbräuchen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Ressourcenverbräuchen oder deren optimierter Einsatz auch unter betriebswirtschaftlichen Betrachtungen

Etablierung der notwendigen organisatorischen Strukturen im Hinblick auf die Entwicklung und Implementierung eines zentralen Energiemanagements im Rahmen des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements

Überprüfung der Energiebeschaffung und Vertragscontrolling

Erstellung jährlicher Energieberichte, Identifizierung von Ursachen abweichender Energieverbräuche sowie die Erstellung von Abweichungsanalysen

Bedarfsgerechte Unterweisung der Objektnutzer sowie aktive Beratung und Information

SIE VERFÜGEN ÜBER

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Energiewirtschaft, Umwelttechnik, Haustechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Abschlüsse

Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position

Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Energie- und Versorgungstechnik sowie in den dafür zu Grunde liegenden gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen

Kosten- und umweltbewusste Denkweise

Analytisches und selbständiges Arbeiten

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bereitschaft (soweit erforderlich) auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten

EDV-Kenntnisse in Office-Standardprogrammen sowie in spezifischer Energiemanagementsoftware

Führerschein Klasse B

WIR BIETEN

je nach Qualifikation ein tarifliches Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD

die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

(z.B. betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 03. August 2026 an die

Verbandsgemeindeverwaltung Hermeskeil

– Personalabteilung –

Langer Markt 17

54411 Hermeskeil

Bewerbungen können auch als E-Mail an eingereicht werden. Wir bitten darum nur eine Datei anzuhängen und die Dateigröße auf max. 10 MB zu beschränken.

Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die BewerberInnen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

IHR ANSPRECHPARTNER

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