Personalcontroller Pflege (m/w/d)

Pflege mit Daten wirksam steuern.

Mit Ihren Analysen schaffen Sie am Universitätsklinikum Halle (Saale) die Datengrundlage für die wirtschaftliche und personelle Steuerung der Pflege und unterstützen fundierte Entscheidungen.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, gestalten das Pflegecontrolling und moderne Reportingstrukturen aktiv mit und entwickeln Ihre fachliche Expertise im universitären Umfeld weiter.

Nummer: 184-2025

Einrichtung

Bereich: Unternehmenscontrolling, SG Personalcontrolling, Magdeburger Straße 24; 06112 Halle (Saale)

Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit

Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Befristung: unbefristet

Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11

Ihre Aufgaben

• Validierung, Implementierung und Weiterentwicklung pflegespezifischer Kennzahlenberichte im BI-System
• Erstellung von Berichten zur wirtschaftlichen Steuerung der Pflege
• Weiterentwicklung externer Reportingberichte und Durchführung vorgeschriebener Meldungen
• Informationsversorgung und fachlicher Austausch mit Pflegeleitungen und weiteren relevanten Personengruppen
• Mitarbeit an der Personalkostenplanung im Rahmen des Wirtschaftsplans
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussberichten mit den beteiligten Fachbereichen
• Bearbeitung externer Anfragen von Ämtern, Behörden, Institutionen und Ministerien

Ihr Profil

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling

Idealerweise Schwerpunkt Gesundheitsmanagement/-ökonomie

Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling

Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit BI-Systemen

Grundkenntnisse in SAP HCM und ORBIS von Vorteil

• Verständnis für pflegerische Abläufe und Strukturen
• Wir bieten Ihnen

Das zeichnet die Position aus

• Steuerungsrelevante Analysen zu pflegespezifischen Leistungs- und Personaldaten
• Weiterentwicklung BI-gestützter Kennzahlen- und Reportingstrukturen mit BIC TIP HCe
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Pflegecontrollings

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg

• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
• Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß