Projektleiter (m/w/d) – Kreditrisikomodellierung / PD-LGD

ab sofort suchen wir im Fachbereich Rating

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Wir bieten Dir

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine

Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot

• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für bereichsübergreifende, strategische Projekte im Bereich Ratingverfahren in einem regulatorisch geprägten Umfeld und führst diese hinsichtlich Zielerreichung, Scope, Zeit, Budget, Ressourcen und Qualität erfolgreich zum Abschluss.

Du planst und steuerst Deine Projekte entlang relevanter Meilensteine, identifizierst Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig, entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen und steuerst Änderungen aktiv.

Du strukturierst fachliche Anforderungen, führst unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.

Du bereitest Projektstatus, Risiken und Entscheidungsbedarfe adressatengerecht auf, vertrittst Deine Projekte souverän in Gremien und gegenüber dem Management und führst Entscheidungen erfolgreich herbei.

Du führst interdisziplinäre Projektteams fachlich, schaffst Transparenz und stellst eine verbindliche sowie zielgerichtete Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten sicher.

Du entwickelst unser Projektvorgehen und unsere Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter und nutzt digitale Werkzeuge sowie KI-gestützte Arbeitsweisen gezielt im Projekt. Dabei gestaltest Du die Zusammenarbeit von Menschen und KI-(Agenten) verantwortungsvoll und praxisnah.

Das bringst Du mit

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, ein duales Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte; idealerweise im Umfeld eines Kreditinstituts, einer Beratung oder Versicherung.

Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und steuerst komplexe Projekte auch in einem anspruchsvollen Stakeholder- und Gremienumfeld souverän.

Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, setzt Prioritäten und behältst auch in komplexen Projektsituationen den Überblick.

Du hast erste bis fundierte praktische Erfahrung mit KI-gestützten Tools oder KI-(Agenten) in der Projektarbeit oder ein ausgeprägtes Interesse, diese wirksam, qualitätsgesichert und unter Beachtung von Datenschutz, Transparenz und regulatorischen Anforderungen einzusetzen.

Idealerweise verfügst Du über eine Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA, PRINCE2 oder PMI) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei Fragen

Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an karriere@s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.