Risk Data Analyst (m/w/d) – Reporting und Data Analyst für Risikoklassifizierungsverfahren

10117 Berlin

Hybrides Arbeiten

Festanstellung

Stellenbeschreibung

Gleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihrem Profil ab.

Anstellungsart

• Festanstellung
• Schichten und Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Gleitzeit
• Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Wir bieten Dir

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine

Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot

• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich

• Datenmanagement und Programmierung: Arbeite mit verschiedenen Programmiersprachen, um große Datenmengen gemäß fachlichen Anforderungen aufzubereiten und zu analysieren.
• Reportentwicklung: Entwickle bestehende Auswertungen weiter und konzipiere neue Reports zur Unterstützung unserer zentralen Risikoklassifizierungsverfahren.
• Datenanalyse und Strukturierung: Analysiere und strukturiere Portfoliodaten, um fundierte Kennzahlen bereitzustellen und mit Benchmark-Informationen anzureichern.
• Ergebnisinterpretation und Kommunikation: Interpretiere und kommuniziere Analyseergebnisse effektiv an die Institute der Sparkassen-Finanzgruppe.
• Technologieimplementierung: Baue die vorhandene Infrastruktur aus und implementiere state-of-the-art Technologien, einschließlich künstlicher Intelligenz, um eine automatisierte und innovative Reporting-Strecke zu ermöglichen.
• Schnittstellenfunktion: Stimme dich mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Fachbereiche, IT, externe Dienstleister) zu fachlichen Themen ab.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit quantitativer Ausrichtung in den Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, (Finanz-)Mathematik, Physik, BWL/VWL oder vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Umfeld eines Kreditinstitutes oder einer Beratungsgesellschaft
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Idealerweise sehr gute Programmierkenntnisse vorzugsweise mit R oder Python, sicherer Umgang mit SQL und Kenntnisse in einem gängigen Datenbankmanagementsystem
• Berührungspunkte mit einer Datenvisualisierungssoftware (z. B. Qlik Sense)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

• Kontakt
• Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei Fragen

Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an karriere@s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.