HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.

IHRE AUFGABEN:

Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte in unterschiedlichen technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen strategisch und operativ begleiten. Je nach Erfahrung und Profil übernehmen Sie die Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe.

strategische und vertrauensvolle Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen

Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse

vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Begleitung mitbestimmungspflichtiger personeller und organisatorischer Maßnahmen

Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und weiteren mitbestimmungspflichtigen Themen

eigenverantwortliche Begleitung von Organisationsveränderungen sowie Transformations- und Change-Projekten

enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht

Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management

Übernahme einer übergreifenden Koordinationsfunktion in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, abhängig vom jeweiligen Aufgaben- und Verantwortungsbereich

IHR PROFIL:

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal

einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Unternehmensumfeld

nachweisbare Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Ebenen

fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung mitbestimmungspflichtiger Themen

Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen und Change-Prozessen

ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten

analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

hohe Eigeninitiative, Überzeugungskraft, Entscheidungsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

WAS WIR BIETEN:

flexibles Arbeiten

38 Stunden Woche

30 Urlaubstage

Entwicklungsmöglichkeiten

Familie & Beruf

Sport & Gesundheit

Weihnachtsgeld

Amprion-Rente

KONTAKT:

SIE SIND INTERESSIERT?

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zeitnah über unser Online-Karriereportal zusenden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

ANSPRECHPARTNER*IN:

Malte Joeres

MEHR INFORMATIONEN ZU AMPRION FINDEN SIE AUF: