Ingenieur HVDC-Systemdesign (m/w/d)

Stellen-ID: 8457 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN

• Bearbeitung der technischen Systemarchitektur von HVDC-Projekten sowie die Definition von Schnittstellen und funktionalen Anforderungen für HVDC-Systeme
• Abstimmung der HVDC-Systemkonzepte mit internen Fachbereichen (Netzplanung, Anlagenplanung, Schutztechnik, Leit- und Kommunikationstechnik)
• strategische und inhaltliche Koordination technischer Positionen im Multi-ÜNB-Kontext (Deutschland und/oder Europa) sowie externer Partner
• Erstellung und Mitwirkung an technischen Konzepten und Spezifikationen für HVDC-Systeme
• Ausarbeitung von Systemanforderungen unter Anwendung relevanter Normen, Richtlinien und Grid Codes (z. B. EN/IEC-Normen für HVDC, nationale Grid Codes, BNetzA-Vorgaben)
• Unterstützung des Projektmanagements bei der technischen Bewertung von Angeboten und Systemlösungen der Lieferanten
• Begleitung von Design-Reviews und technischen Klärungen mit Herstellern und Partnern
• enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Netzplanung, Asset Management, Projektleitung, Betrieb)
• Präsentation von Systemkonzepten und -entscheidungen in Gremien, Workshops und Projektmeetings
• Herleitung von Maßnahmen zur Reduktion von Projektumsetzungsrisiken

IHR PROFIL

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• mehrjährige Erfahrung im Hochspannungs-Übertragungsnetz, idealerweise mit Fokus auf HVDC-Systeme oder Netzplanung
• fundierte Kenntnisse in AC-/DC-Übertragungssystemen, Hochspannungstechnik, Leistungselektronik (Konvertertechnologien)
• Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EnWG, WindSeeG, Grid Codes, BNetzA-Vorgaben) für Übertragungsnetzbetreiber wünschenswert
• Bereitschaft, sich in neue Technologien und Methoden (z. B. neue HVDC-Standards, Systemmodellierung) einzuarbeiten
• ausgeprägtes systemisches und analytisches Denkvermögen; Fähigkeit, komplexe Netzzusammenhänge zu erfassen und strukturiert abzubilden.
• hohe Problemlösungskompetenz, insbesondere in frühen Projektphasen mit hohem Abstimmungsbedarf sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Partnern
• sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungskompetenz und Zielorientierung
• verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen