Arbeitsgruppenleiter*in

WIR SUCHEN EINE*N

• für das Sachgebiet Ordnungs- und Widerspruchsverfahren des Bereichs Bauordnung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.
• Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der Fachaufsicht und Organisation der Arbeitsgruppe Bauaufsichtliche Ordnungsverfahren, welche baupolizeiliche Tätigkeiten ausübt.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

02.08.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11 / A 12

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der effektiven Gefahrenabwehr bei illegalen und gefährlichen Bauzuständen, insbes. auch durch Koordinierung der Mitglieder der Arbeitsgruppe
• Fachvorgesetzte*r der Außendienstmitarbeiter*innen und der Rechtssachbearbeitung einschließlich der Bußgeldverfahren
• die Erstellung von Konzepten zur systematischen Kontrolle und zum Einschreiten gegen bestimmte illegale Bauzustände

Sicherstellung der Rechtmäßigkeit des Handelns der Arbeitsgruppe

• Im Zusammenhang mit den Außenkontrollen sind auch Gebäude und Grundstücke hinsichtlich der spezifischen Anforderungen zu prüfen
• Sachbearbeitung, insbes. von besonders schwierigen und komplexen Fällen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) im Studienbereichen Verwaltungswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, aber ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der 2. juristischen Staatsprüfung absolviert haben.
• Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
• langjährige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der praktischen Anwendung des öffentlichen Baurechts

Führungs- und Anleitungskompetenz

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Umsicht

Gesprächsführungskompetenz und Verhandlungsgeschick

Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, auch bei starken Widerständen

Kritikfähigkeit, auch bei öffentlicher Kritik

• Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Fachprogramm Prosoz Bau sind wünschenswert

Gender- und Diversitykompetenz

Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine sichere Ausübung der Tätigkeit ermöglichen

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wallasch (Tel. 0511 168-42116, 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Linse (Tel. 0511 168-43577, Julia.Linse@hannover-stadt.de ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 02.08.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 34statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.