Leitung der Antidiskriminierungsstelle

WIR SUCHEN EINE*N

für den Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe.

Die Antidiskriminierungsstelle Hannover ist die kommunale Beratungsstelle für alle Menschen, die in Hannover und der Region Diskriminierung erfahren oder beobachten. Sie hat den Auftrag, sich in Stadt und Region Hannover mit struktureller, institutioneller oder individueller Ungleichbehandlung von Menschen zu beschäftigen. Insbesondere versucht sie darauf hinzuwirken, dass Ungleichbehandlungen unterbleiben.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

25.10.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11

Ihre Aufgaben

• Leitung der Antidiskriminierungsstelle inkl. Dienst- und Fachaufsicht für rund 5 Mitarbeitende
• (Weiter-)Entwicklung von Standards, Konzepten und Strategien für die Antidiskriminierungsarbeit
• Beratung, Begleitung und Dokumentation von Diskriminierungsfällen mit besonderer Tragweite
• Verfassen von Briefen, Textbeiträgen, Informations- und Beschlussdrucksachen, Öffentlichkeitsarbeit
• Beratung von Fachverwaltungen zu dem Thema Antidiskriminierung, Netzwerkarbeit
• Konzipierung, Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen und Projekten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Studienbereich Sozialwissenschaften oder im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
• Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Einzelfallberatung
• Berufserfahrung in bzw. im Umgang mit einer öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert

Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren ist von Vorteil

• Führungskompetenz
• rassismuskritische Haltung

Gender- und Diversitykompetenz

• respektvolles, reflektiertes und konfliktsensibles Verhalten und Kommunikation mit Mitarbeitenden, der Zielgruppe der Beratungen sowie gegenüber Dritten
• Antidiskriminierungsarbeit erfordert eine sehr reflektierte Grundhaltung und die Bereitschaft, sich AD-relevante Themen eigenständig anzueignen bzw. diese zu platzieren

sicheres Auftreten in öffentlichen Kontexten

Fähigkeit zum strategischen Denken und Textformulierungssicherheit

erweiterte Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bake (Tel. 0511 168-45744, theresa.bake@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Becker (Tel. 0511 168-36242, charlotte.becker@hannover-stadt.de ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 25.10.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.