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Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung

Abteilungsleitung für die Kindertagesstätten in den Stadtteilen Mitte und Süd (m/w/d)

Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung

📍 LudwigshafenVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung
Standort
Ludwigshafen
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

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Stellenbeschreibung

Abteilungsleitung für die Kindertagesstätten in den Stadtteilen Mitte und Süd (m/w/d)

Entgeltgruppe S 18 TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2288)

Im Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist zum 01.08.2026 die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Abteilungsleitung ist zuständig für die städtischen Kindertagesstätten in den Stadtteilen Mitte und Süd (mit Ausnahme der KTS Albert-Schweitzer und der KTS von-Weber-Straße). Sie ist Bindeglied zwischen den Kitas, der Bereichsleitung, den Fachberatungen und der Verwaltung und agiert in enger Zusammenarbeit mit deren Mitarbeiter*innen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Leitung der Abteilung für die Kindertagesstätten in den Stadtteilen Mitte und Süd mit Ausnahme der KTS Albert-Schweitzer und der KTS von-Weber-Straße

Dienst- und Fachaufsicht über die direkt unterstellten Mitarbeiter*innen

Sicherstellung des Betriebs der Kindertagesstätten in der Region im Hinblick auf die personelle Besetzung und Veranlassung von weitergehenden Maßnahmen nach dem Handlungsplan

Entwickeln und vereinbaren von strukturellen und pädagogische Zielen und Leitlinien für die Abteilung mit der Bereichsleitung und mit den direkt unterstellten Mitarbeiter*innen

Sicherung und Weiterentwicklung von pädagogische Qualitätsstandards sowie Beratung der Bereichsleitung in allen pädagogischen Fragestellungen

Personalauswahl und Begleitung der Einarbeitung neuer Leitungskräfte

Verantwortung für die Personalentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter*innen

Sicherstellung von Gesundheitsfürsorge und Arbeitssicherheit

Vernetzung in der Region z. B. mit anderen Trägern, Beratungsstellen, Fachschulen

Zusammenarbeit mit Dritten/Externen z. B. auch anderen Trägern der Kinder- und Jugendhilfe als verantwortlicher Ansprechpartner für die Region

Begleitung der Bedarfsplanung für die Region sowie des Ausbaus der Kindertagesstätten bei Planung und Umsetzung

Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt.

Wenn Sie ...

über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik der Kindheit, Erziehungswissenschaften oder einer gleichartigen Fachrichtung verfügen

mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte mitbringen

fundierte Kenntnisse im KiTaG sowie dessen Verordnungen sowie SGB VIII vorweisen können

Führungskompetenz (Entscheidungs-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit) sowie

Sozialkompetenz (u. a. Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Person, Konfliktfähigkeit) und Methodenkompetenz (u. a. Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation, Verhandlungsgeschick, Zeitmanagement) mitbringen

selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln als selbstverständlich halten

Einfallsreichtum, Flexibilität und Eigeninitiative in Ihrer täglichen Arbeit begleitet

Medienkompetenz im Umgang mit den gängigen Programmen (MS Office, KiTaPLUS) vorweisen können

bereit sind, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten für die Belange der Abteilung tätig zu sein

bereit sind, das private Fahrzeug gegen KFZ-Entschädigung einzusetzen.

Bekommen Sie von uns ...

ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

eine kompetente Einarbeitung

qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten

eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team

attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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