Abteilungsleitung für die Kindertagesstätten in den Stadtteilen Mitte und Süd (m/w/d)
Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung
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Details
- Unternehmen
- Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung
- Standort
- Ludwigshafen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Stellenbeschreibung
Abteilungsleitung für die Kindertagesstätten in den Stadtteilen Mitte und Süd (m/w/d)
Entgeltgruppe S 18 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2288)
Im Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist zum 01.08.2026 die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Die Abteilungsleitung ist zuständig für die städtischen Kindertagesstätten in den Stadtteilen Mitte und Süd (mit Ausnahme der KTS Albert-Schweitzer und der KTS von-Weber-Straße). Sie ist Bindeglied zwischen den Kitas, der Bereichsleitung, den Fachberatungen und der Verwaltung und agiert in enger Zusammenarbeit mit deren Mitarbeiter*innen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
Leitung der Abteilung für die Kindertagesstätten in den Stadtteilen Mitte und Süd mit Ausnahme der KTS Albert-Schweitzer und der KTS von-Weber-Straße
Dienst- und Fachaufsicht über die direkt unterstellten Mitarbeiter*innen
Sicherstellung des Betriebs der Kindertagesstätten in der Region im Hinblick auf die personelle Besetzung und Veranlassung von weitergehenden Maßnahmen nach dem Handlungsplan
Entwickeln und vereinbaren von strukturellen und pädagogische Zielen und Leitlinien für die Abteilung mit der Bereichsleitung und mit den direkt unterstellten Mitarbeiter*innen
Sicherung und Weiterentwicklung von pädagogische Qualitätsstandards sowie Beratung der Bereichsleitung in allen pädagogischen Fragestellungen
Personalauswahl und Begleitung der Einarbeitung neuer Leitungskräfte
Verantwortung für die Personalentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter*innen
Sicherstellung von Gesundheitsfürsorge und Arbeitssicherheit
Vernetzung in der Region z. B. mit anderen Trägern, Beratungsstellen, Fachschulen
Zusammenarbeit mit Dritten/Externen z. B. auch anderen Trägern der Kinder- und Jugendhilfe als verantwortlicher Ansprechpartner für die Region
Begleitung der Bedarfsplanung für die Region sowie des Ausbaus der Kindertagesstätten bei Planung und Umsetzung
Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt.
Wenn Sie ...
über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik der Kindheit, Erziehungswissenschaften oder einer gleichartigen Fachrichtung verfügen
mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte mitbringen
fundierte Kenntnisse im KiTaG sowie dessen Verordnungen sowie SGB VIII vorweisen können
Führungskompetenz (Entscheidungs-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit) sowie
Sozialkompetenz (u. a. Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Person, Konfliktfähigkeit) und Methodenkompetenz (u. a. Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation, Verhandlungsgeschick, Zeitmanagement) mitbringen
selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln als selbstverständlich halten
Einfallsreichtum, Flexibilität und Eigeninitiative in Ihrer täglichen Arbeit begleitet
Medienkompetenz im Umgang mit den gängigen Programmen (MS Office, KiTaPLUS) vorweisen können
bereit sind, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten für die Belange der Abteilung tätig zu sein
bereit sind, das private Fahrzeug gegen KFZ-Entschädigung einzusetzen.
Bekommen Sie von uns ...
ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
eine kompetente Einarbeitung
qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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