Sachbearbeitung Integration Asyl

Sachbearbeitung Integration Asyl

S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2557)

Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Integration und Weiterbildung, Abteilung Beschäftigungsförderung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen.

Die Stelle befindet sich derzeit im Neubewertungsverfahren.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden mit der Maßgabe eines tatsächlichen Stellensplittings.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Arbeitsgelegenheiten für den Personenkreis nach § 5 Asylbewerberleistungsgesetz durchführen

Integrationsberatung, -planung, -steuerung vornehmen

Feststellen der Situation der Maßnahmeteilnehmer*innen und Unterstützung bei der Klärung der Situation sowohl beruflich als auch persönlich (Kooperation mit dem Bereich 5-12 Soziale Sicherung und Planung). Zusammenarbeit mit beteiligten „Dritten“ (Sozialer Dienst, Ärzte + Therapeuten, gesetzliche Betreuer, Dolmetscher, Beratungsstellen, Ämter)

Motivierung, Orientierung und Stabilisierung der Projektteilnehmer*innen (persönliche Beratungsgespräche/ Hausbesuche) Unterstützungsbedarfe aufzeigen und einleiten

Aufzeigen und Verdeutlichen von beruflichen und sozialen Anforderungen, Werten, Normen und notwendigen Voraussetzungen, wie z.B. Erwerb von Sprach- und kulturellen Kenntnissen

Steuerung des Arbeitseinsatzes der Teilnehmer*innen: passende Einsatzstelle finden, Unterlagen für Teilnehmer*in zusammenstellen (Teilnahmevereinbarung, -ordnung, Zuweisung von 5-12, Infozettel mit Wegbeschreibung), Arbeitszeiten, Fahrtkosten und Arbeitskleidung klären

Stärkung und Förderung von arbeitsmarktrelevanten Tugenden und Schlüsselqualifikationen durch regelmäßige Zielplanungsgespräche (u. a. Thematisierung von Anwesenheit, Arbeitsleistung und Verhalten, Selbst- und Fremdeinschätzung)

Ermahnungsgespräche, Kriseninterventionen, Anwenden von Deeskalationsstrategien (insbesondere bei arbeitsunwilligen Personen)

Schriftverkehr und Telefonate mit Teilnehmer*innen (Erinnerungsschreiben bei Terminversäumnis, Ermahnungen, Erinnerungen, Terminvergabe, Mitteilungen)

Erarbeitung beruflicher Perspektiven und Unterstützung bei der Realisierung, inkl. Betriebspraktika, Überprüfen und Überarbeiten von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Stellungnahmen, Berichte und Statistiken, Dokumentation Teilnehmerverlauf, Internetrecherchen, Abstimmungen mit den Verwaltungsmitarbeitern, Teamsitzungen und Arbeitsgruppen

Koordination/ Zusammenarbeit mit dem Bereich 5-12 Soziale Sicherung und Planung, Einsatzstellen/ Fachanleitung, Weiterbildungs-/ Qualifizierungsträger, Betrieben

Telefonate/ persönlicher Kontakt: Informationsaustausch, interdisziplinäre Fallbesprechungen, Absprechen über weiteres Vorgehen, Klärung von Verlängerungen, Stundenumfänge, Einsatzwechsel, etc.

Schriftverkehr: Infos per Email an Bereich 5-12 Soziale Sicherung und Planung (Notizen, aktuelle Informationen), Anfragen beantworten, Veränderungen (Abbrüche, Einsatzwechsel) mitteilen,

Einsatzstellen/ Fachanleitung: Einsatzstellen organisieren und Voraussetzungen abklären (Arbeitsfelder, -zeiten, -bedingungen), Vorstellungsgespräche für Teilnehmer*in vereinbaren, Beratung und Unterstützung der Einsatzstellen/ Anleitung bei Nichteinhalten von Regeln (Pünktlichkeit, Arbeitsverweigerung, etc.), Abklären über Verlängerungen, weiteres Vorgehen über vereinbarte Ziele, Einschätzungsbogen über Leistungen der Teilnehmer*innen anfordern, Besuche der Einsatzstellen und Anleitungen vor Ort