Sachbearbeitung Integration Arbeitsloser

Sachbearbeitung Integration Arbeitsloser

Entgeltgruppe S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2556)

Im Dezernat Soziales und Integration ist beim Bereich Integration und Weiterbildung in der Abteilung Beschäftigungsförderung die oben genannte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Stelle befindet sich derzeit im Neubewertungsverfahren.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden mit der Maßgabe eines tatsächlichen Stellensplittings.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Arbeitsgelegenheiten für den Personenkreis nach § 16d SGB II durchführen

Integrationsberatung, -planung, -steuerung für langzeitarbeitslosen Personenkreis vornehmen

Feststellen der Situation der Maßnahmeteilnehmer*innen und Unterstützung bei der Klärung der Situation sowohl beruflich als auch persönlich (Kooperation mit den Integrationsfachkräften des Jobcenters). Zusammenarbeit mit beteiligten „Dritten“ (Sozialer Dienst, Ärzte + Therapeuten, gesetzliche Betreuer, Dolmetscher, Beratungsstellen, Ämter)

Motivierung, Orientierung und Stabilisierung der Projektteilnehmer*innen (persönliche Beratungsgespräche / Hausbesuche) Unterstützungsbedarfe aufzeigen und einleiten

Aufzeigen und Verdeutlichen von beruflichen und sozialen Anforderungen, Werten, Normen und notwendigen Voraussetzungen

Steuern des Arbeitseinsatzes der Teilnehmer*innen: passende Einsatzstellen finden, Unterlagen für Teilnehmer*in zusammenstellen (Teilnahmevereinbarung, -ordnung, Zuweisung Jobcenter, Infozettel mit Wegbeschreibung), Arbeitszeiten, Fahrtkosten und Arbeitskleidung klären

Stärken und Fördern von arbeitsmarktrelevanten Tugenden und Schlüsselqualifikationen durch regelmäßige Zielplanungsgespräche (u. a. Thematisierung von Anwesenheit, Arbeitsleistung und Verhalten, Selbst- und Fremdeinschätzung)

Ermahnungsgespräche, Kriseninterventionen, Anwenden von Deeskalationsstrategien (insbesondere bei arbeitsunwilligen Personen)

Schriftverkehr und Telefonate mit Teilnehmer/innen (Erinnerungsschreiben bei Terminversäumnis, Ermahnungen, Erinnerungen, Terminvergabe, Mitteilungen)

Erarbeiten beruflicher Perspektiven und Unterstützen beim Realisieren, inkl. Betriebspraktika, Überprüfen und Überarbeiten von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Stellungnahmen, Berichte und Statistiken, Dokumentation Teilnahmeverlauf, Internetrecherchen, Abstimmungen mit den Verwaltungsmitarbeitern, Teamsitzungen und Arbeitsgruppen

Koordination/ Zusammenarbeit mit dem Jobcenter, Einsatzstellen / Fachanleitung, Weiterbildungs-/ Qualifizierungsträger, Betrieben

Telefonate / persönlicher Kontakt: Informationsaustausch, interdisziplinäre Fallbesprechungen, Absprechen über weiteres Vorgehen, Klärung von Verlängerungen, Stundenumfänge, Einsatzwechsel, etc.

Schriftverkehr: Infos per Email an Jobcenter (Notizen, aktuelle Informationen), Anfragen beantworten, Veränderungen (Abbrüche, Einsatzwechsel) mitteilen

Einsatzstellen/Fachanleitung: Einsatzstellen organisieren und Voraussetzungen abklären (Arbeitsfelder, -zeiten, -bedingungen), Vorstellungsgespräche für Teilnehmer*in vereinbaren, Beratung und Unterstützung der Einsatzstellen / Anleitung bei Nichteinhalten von Regeln (Pünktlichkeit, Arbeitsverweigerung, etc.), Abklären über Verlängerungen, weiteres Vorgehen über vereinbarte Ziele, Einschätzungsbogen über Leistungen der Teilnehmer*innen anfordern, Besuche der Einsatzstellen und Anleitungen vor Ort

Weiterbildungs-/Qualifizierungsträger: Rahmenbedingungen (Inhalte, Zeiten, Kosten) abklären, Auswertung nach Beendigung der Qualifizierung (Unregelmäßigkeiten während Qualifizierung, Fehlzeiten, mangelnde Mitwirkung des Teilnehmers/der Teilnehmerin ansprechen und klären)