Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, bevorzugt in Berlin oder alternativ in Hannover, Wuppertal bzw. München , für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Digitale Personalsysteme, i n Voll- oder Teilzeit eine/einen

Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)

Ihre Vorteile bei uns:

Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche

Eine umfangreiche Einarbeitung

Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung

Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember

Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub

Optionen des mobilen Arbeitens

Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich

Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)

Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben

Fachliche Ansprechperson im Bereich SAP HCM

Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen sowie Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS Service Requests mit Tickettool erstellen, Nachverfolgung der angeforderten Anforderungen

Fehlermanagement mit Überwachung der Fehlermeldungen und Fehlerbereinigungen

Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen und Vergabe von Berechtigungen

Betreuung und Bearbeitung des Sammelpostfachs

Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen

Durchführung und Steuerung von Tests sowie Bewertung von Testinhalten

Handlungsanleitungen erstellen, Schulungen vorbereiten und durchführen

Erstellung von Konzepten mit SAP-Bezug

Sonderaufgaben z. B. Begleitung bei internen (Innenrevision) und externen (z. B. DGUV, DRV, BRH, FZA, WP) Prüfungen

Strategische Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner und Weiterentwicklung des Systems

Lösung komplexer Fachfragen und Weiterentwicklung von Prozessen im SAP HCM

Organisation und Mitarbeit in strategisch wichtigen internen und externen Projekten und Arbeitsgruppen

Steuerung und konzeptionelle Begleitung der Weiterentwicklung SAP HCM

Verantwortliche Mitarbeit in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM

Sonderaufgaben z. B. strategische Empfehlung zur Systemweiterentwicklung für übergeordnete Führungsebenen der BG BAU

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung

Langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit SAP HCM

Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte in Bezug auf SAP HCM

Sehr gute technische Kenntnisse in SAP HCM

Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts sowie insbesondere des Personalvertretungs- und Tarifrechts, sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und Zusatzversorgungsrecht

Gute Kenntnisse von IT-Prozessen und Standards (z. B. ITIL)

Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten, Mailing-Software und weiteren Werkzeugen im Sinne der Erbringung der IT Services