Kaufmännischer Sachbearbeiter Schwerpunkt Finanzen (m/w/d)

Link: http://www.rheinmetall.com/career-worldwide (CompanyWebsite)

Gegründet: 1889 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 4,25 Mrd. bis 8,5 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Luft- & Raumfahrt, Verteidigung (CompanyIndustry)

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Festanstellung
• Arbeitsort
• Schneizlreuth
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Vollständige Stellenbeschreibung

Ref.-Nr.

DE18132

Anstellungsart

• Vollzeit
• Vertragsart:
• Unbefristeter Vertrag
• WOFÜR WIR SIE SUCHEN
• Anlage von Kundenaufträgen (m/w/d) in SAP

Rechnungsstellung

Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen sowie Debitorenbuchhaltung

Erstellung von Gutschriften und Stornos

• Kreditoren-, Sachkonto-, und Anlagenbuchhaltung
• Stammdatenpflege- und Administration
• Kontenabstimmung und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)

Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung

Sichere MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP Modul SD, MM und FI wünschenswert

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Sehr gute Deutsch-, und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• An unserem Standort in Fronau / Schneizlreuth bieten wir Ihnen u.a.:
• Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Keine Kernarbeitszeit, Stundenkonto, Mobiles Arbeiten)

Erfolgsbeteiligung

• Wellpass
• Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Corporate Benefits Plattform

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

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