Stellenbeschreibung
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: B 2 / AT-2 der Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin als Leitende/r Oberschulrätin/-rat bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag
Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerbende, so dass entgeltgruppen- bzw. besoldungsgruppengleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden. Die kommissarisch mit den Aufgaben betraute Person wird sich voraussichtlich bewerben
Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet handelt es sich um eine Leitungsfunktion im Sinne des § 97 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 LBG, welche zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit auf der Grundlage eines auf zwei Jahre befristeten Dienst-/Sondervertrages übertragen wird. Ein bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag zum Land Berlin wird für die Dauer der Probezeit ruhend gestellt.
Ihre Aufgaben
Gesamtleitung des Instituts und Steuerung des Zusammenwirkens der verschiedenen Abteilungen des Instituts sowie Vertretung des Landesinstituts nach außen
Gesamtverantwortung für die strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung des Landesinstituts unter Berücksichtigung der bildungspolitischen Ziele des Landes Berlin sowie nationaler und internationaler Entwicklungen in Fragen der Qualifizierung des pädagogischen Personals an Schulen, Führungskräftequalifizierung, Schulentwicklung und weiterer Aufgaben nach § 108 Schulgesetz
Personal- und Ressourcenverantwortung für das Landesinstitut und die Gestaltung dessen operativer Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklung sowie Konzeptentwicklung schulischer Fortbildungen
Kooperation mit anderen Landesinstituten, wissenschaftlichen Einrichtungen und Instituten sowie weiteren öffentlichen, gemeinnützigen und privatwirtschaftlichen Einrichtungen
Abschluss von Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie und Verantwortung zur regelmäßigen Berichtslegung über den Ressourceneinsatz und die Leistungen des Landesinstituts
Ihr Profil
Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Schulaufsichtsdienst gemäß § 28 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) in Verbindung mit § 11 BLVO
Für Tarifbeschäftigte: Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation analog § 28 BLVO in Verbindung mit § 11 BLVO
Zusätzlich erforderlich für beide Statusgruppen: sind mindestens 5-jährige Leitungserfahrung mit Personalführung und mindestens 3-jährige Erfahrung mit Changemanagementprozessen in Bildungsinstitutionen in herausfordernder Lage
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button 'weitere Informationen' (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2026 über den untenstehenden Button 'jetzt bewerben'.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte fügen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bei, z. B.:
tabellarischen Lebenslauf
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
- vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
bei Schwerbehinderung/Gleichstellung: Nachweis
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)
- Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
- Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen (inklusiver Nachweise) berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.
Ansprechpartner
bei fachlichen Fragen: II AbtL, Herr Duveneck, Tel.: 030-90227-5466
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: 030-90227-5669.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/
Bitte fügen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bei, z. B.:
tabellarischen Lebenslauf
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
- vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
bei Schwerbehinderung/Gleichstellung: Nachweis
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)
- Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
- Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen (inklusiver Nachweise) berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.
Ansprechpartner
bei fachlichen Fragen: II AbtL, Herr Duveneck, Tel.: 030-90227-5466
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: 030-90227-5669.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/
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