Teamleitung I (Filialverbund Schrevenborn/Laboe) m/w/d

Das sind wir

• Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.
• Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir eine der größten Arbeitgeberin in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
• Bei uns läufts anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.
• Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.
• Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.
• Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!

Das ist dein Job

• Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele
• Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder
• erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit der Verbundleitung und den Kompetenzzentren
• Unterstützung der Filialleitung bei der Organisation und zielorientierenten Steuerung der Fililressourcen
• aktive, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung der persönlich zugeordneten Kund:innen aus der Zielgruppe gemäß dem Sparkassen-Finanzkonzept
• Verantwortung für die Durchdringung des persönlichen Kundenbestands und Erreichung der Vertriebsziele

Gewinnung von Neukund:innen

Unterstützung der Privatkundenberater:innen bei der Beratung von Kund:innen bei Produkten außerhalb deren Produktpalette

Das bringst du mit

abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung

• weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation
• sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Persönliche Anforderungen

Führungserfahrung ist wünschenswert

• Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback
• Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch
• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft.
• Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV und die Anforderungen der BAFin sind gegeben
• Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit
• Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe

Unser Angebot – und deine Mehrwerte

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)

iPad

JobRad und Jobticket

Firmenfitness HanseFit

vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

und vieles mehr...

Die Förde Sparkasse ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E10 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4438.16 Euro bis 5753.35 Euro bei einem Arbeitszeitanteil: von 39 Stunden (100 %).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne

Filialleitung

• Finn Hahnewald, Telefon: 0431 592-4681
• E-Mail: finn.hahnewald@foerde-sparkasse.de

Recruiting

• Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034,
• E-Mail: jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.