Personalbetreuer:in (all genders) - Personalabteilung

Betreuung sämtlicher Beschäftigungsverhältnisse in Ihrem Verantwortungsbereich von der Einstellung bis zum Austritt, unter anderem die Erstellung von Verträgen, die Vorlage bei den Personal-/Betriebsräten, die Datenpflege in SAP/HCM für die monatliche Entgeltabrechnung einschließlich der Monatsabschlussarbeiten

Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte

Mitwirkung in einem modernen qualitätsorientierten Geschäftsbereich unter Anwendung modernster Arbeitstechniken, unter anderem Qualitätsmanagementhandbuch, digitale Personalakte, Beesite- Recruiting System

Das bieten wir

Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (47.5000 € - 64.600 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.

Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere

Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten

Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing

Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander

Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team

Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine erfolgreich beendete IHK-Qualifikation zum/zur geprüften Personalfachkauffrau/mann oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten, mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen inklusive Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse der Personalsoftware SAP/HCM oder mindestens einer vergleichbaren Personalsoftware
• Kenntnisse im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Fähigkeit zum dienstleistungs-/kundenorientiertem Handeln sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.