Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Die STWB Stadtwerke Bamberg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sicherheit, Sinn und Zukunft – für Sie und für Bamberg. Arbeiten Sie mit uns an der Digitalisierungs-, Energie- und Mobilitätswende in einer der schönsten Städte Deutschlands. Mit fairer Bezahlung, geregelten Arbeitszeiten und echten Perspektiven.

Das sind die Aufgabenschwerpunkte

• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie betreuen den Ihnen zugeordneten Geschäftsbereich bei allen personalrelevanten Themen und steuern die entsprechenden HR-Prozesse.
• Sie verantworten für Ihren Bereich den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalgewinnung bis zum Vertragsabschluss.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und stimmen relevante betriebsverfassungsrechtliche Themen ab.
• Sie begleiten und gestalten personelle sowie organisatorische Veränderungsprozesse.
• Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln bestehende Angebote bedarfsgerecht weiter.
• Sie gestalten zukunftsorientierte HR-Projekte und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Sie entwickeln eigenständig praxisorientierte HR-Maßnahmen und setzen diese um, beispielsweise zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Sie bringen Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Leitung von und Mitarbeit in Projekten mit.
• Sie haben Freude daran, praxisorientierte Konzepte zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und sind mit der operativen Personalarbeit bestens vertraut.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie zielorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen sicheren, wertschätzenden Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
• Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Personalmanagement. Ihre Ideen und Erfahrungen sind ausdrücklich gefragt und Sie haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
• Dabei zählen wir auf Ihr Engagement, Ihre Eigeninitiative und Ihre Zuverlässigkeit.

Das können wir Ihnen bieten

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 31 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie weitere attraktive Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Zusatzangebote, beispielsweise betriebliche Gesundheitsförderung, Massagen, gemeinsame Aktivitäten und Job-Rad-Leasing

So bewerben Sie sich

Bis zum 29.11.2026 können Sie sich schnell und einfach online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal unter www.stw-b.de/bewerben bewerben.

Ihre Ansprechpartnerin

Bianka Herrmann

Tel. 0951 77-3300

Arbeitsort

Bamberg