Stellenbeschreibung
In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen gewährleisten Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß.
Die Justizvollzugsanstalt des Offenen Vollzuges Berlin ist eine der größten Einrichtungen dieser Art in Deutschland. An vier Standorten wird - neben den stationär untergebrachten Gefangenen - eine hohe Anzahl an Freigängern betreut, die außerhalb der Justizvollzugsanstalt berufstätig sind.
Ihre Aufgaben
Schichtleitung
Verantwortliche Koordinierung und Überwachung des Dienstbetriebes im Zentral-, Pforten- und Hausdienst
Einsatzleiter/ -in im Alarmfall
Koordination der Verfahrensabläufe bei besonderen Vorkommnissen und Rettungseinsätzen
Protokollierung des Tagesgeschehens (Tagesrapport)
- vorläufige Anordnungsbefugnis zur Durchführung besonderer Sicherungsmaßnahmen
- außerhalb der Verwaltungszeiten eigenverantwortliche Entscheidungen in Vertretung bzw. Abwesenheit der Anstaltsleitung
Gruppenbetreuung
Beratung, Betreuung und Beaufsichtigung von Inhaftierten
Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Teilanstaltsleitung und der Gruppenleitung bei der Vollzugsplanung der einzelnen Inhaftierten sowie Mitwirkung bei der Behandlung
Durchführung von Kontrollen und Durchsuchungen
Umsetzung von Maßnahmen und Anordnungen
- Entscheidungen über das Ein- und Ausbringen von Gegenständen und über die Haftraumausstattung
- Durchführung von Aus- und Vorführungen, Ausgängen und Bewachungen
- Besoldungsgruppe: A9S
- Arbeitszeit: Vollzeit; eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.
- Besetzbar ab: 01.10.2026
Ihr Profil
- Für die Besetzung der Stelle kommen ausschließlich Justizvollzugshauptsekretär:innen (BesGr. A8) in Betracht, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen
- Eingehende berufliche Erfahrung mit den Abläufen im offenen Vollzug
- Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen entnehmen Sie bitte dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil, das dieser Ausschreibung beigefügt ist.
- Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.11.2026 ausschließlich online über den Button 'Jetzt bewerben!'
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
aussagekräfiges Anschreiben
tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
- aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre); sofern nicht vorhanden, bitte ich Sie, diese zu beantragen
- bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis
ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich
Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle. Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile
Während des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gespeichert und verarbeitet (Erhebung personenbezogener Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen
- Frau Grote (030) 9014 74 872
- Frau Freuer (030) 9014 74 774
- Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.11.2026 ausschließlich online über den Button 'Jetzt bewerben!'
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
aussagekräfiges Anschreiben
tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
- aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre); sofern nicht vorhanden, bitte ich Sie, diese zu beantragen
- bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis
ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich
Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle. Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile
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Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen
- Frau Grote (030) 9014 74 872
- Frau Freuer (030) 9014 74 774
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