Stellenbeschreibung
Justizvollzugsanstalt des Offenen Vollzuges Berlin
TA Kisselnallee
Publizierung bis: 16.11.2026
Kennziffer: 15/2026
In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen gewährleisten Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß.
Die Justizvollzugsanstalt des Offenen Vollzuges Berlin ist eine der größten Einrichtungen dieser Art in Deutschland. An vier Standorten wird - neben den stationär untergebrachten Gefangenen - eine hohe Anzahl an Freigängern betreut, die außerhalb der Justizvollzugsanstalt berufstätig sind.
Ihre Aufgaben
Beratung, Betreuung und Beaufsichtigung von Inhaftierten
Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Teilanstaltsleitung und der Gruppenleitung bei der Vollzugsplanung der einzelnen Inhaftierten sowie Mitwirkung bei der Behandlung
Durchführung von Kontrollen und Durchsuchungen
Umsetzung von Maßnahmen und Anordnungen
- Entscheidungen über das Ein- und Ausbringen von Gegenständen und über die Haftraumausstattung
- Durchführung von Aus- und Vorführungen, Ausgängen und Bewachungen
- Besoldungsgruppe: A8
- Arbeitszeit: Vollzeit; eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.
- Besetzbar ab: 01.10.2026
Ihr Profil
- Für die Besetzung der Stelle kommen ausschließlich Beförderungsbewerber:innen (BesGr. A7) der Fachrichtung Justizvollzug in Betracht, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen
- Eingehende berufliche Erfahrung mit den Abläufen im offenen Vollzug ist erwünscht
- Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen entnehmen Sie bitte dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil, das dieser Ausschreibung beigefügt ist.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit.
Finanzielle Anreize
Behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten, ein vergünstigtes Firmenticket und eine Hauptstadtzulage (bis BesGr. A13S)
Ein kollegiales Arbeitsklima
Kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältig, tolerant, chancengerecht und weltoffen agierenden Behörde
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, vielfältige präventive und unterstützende Angebote für alle Lebenslagen, externe unentgeltliche Sozialberatung.
Weiterbildung
- Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und Karrierechancen, breites Angebot an fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildungen, Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.11.2026 ausschließlich online über den Button 'Jetzt bewerben!'
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
aussagekräfiges Anschreiben
tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
- aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre); sofern nicht vorhanden, bitte ich Sie, diese zu beantragen
- bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis
ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich
Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle. Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile
Während des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gespeichert und verarbeitet (Erhebung personenbezogener Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen
- Frau Grote (030) 9014 74 872
- Frau Freuer (030) 9014 74 774
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