Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d)

Einsatzort:Brackeler Hellweg 301, 44309 Dortmund

Daten, Kennzahlen und HR - genau Dein Ding? Dann haben wir das Richtige für Dich! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d). Bei TEDi erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starte in unserem Headquarter in Dortmund und gestalte aktiv mit.

Einblicke in die Rolle

Auswertung von Personalstatistiken aus unseren internen Systemen

• Konzeption neuer sowie laufende Weiterentwicklung bestehender Auswertungen
• Erstellung und Aufbereitung von personalrelevanten Kennzahlen, unter anderem im Rahmen des regelmäßigen Listenmanagements
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen

Erstellung und Aufbereitung von Excellisten

Was für die Rolle wichtig ist

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, zwingend erforderliche Kenntnisse in Excel
• Vorkenntnisse im Abrechnungsprogramm Loga und Power BI wünschenswert
• Kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit Interesse an langfristiger Perspektive

Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Das bietet TEDi

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.

Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung

• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
• Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
• Bewerbungsunterlagen, die wir per Post oder E-Mail erhalten, können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.
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