Sachbearbeitung für Personalwesen (m/w/d)

Lübeck (Kirchenkreisverwaltung)

schnellstmöglich

Vollzeit - 39 Stunden/ Woche

unbefristet

3.989,00 bis 5.094,00 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket ÖPNV

24.31.Dezember frei

Urlaubs-und Weihnachtsgeld

• Mobiles Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Barrierefreiheit
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
• Fahrrad Förderung
• Zusätzliche Altersversorgung
• Vergütung nach TVKB

Wen wir brauchen

Erstellung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung und Terminüberwachung

Personalaktenführung und -stammdatenpflege

• Erstellung von Stellenplänen einschließlich Personalkostenkalkulationen
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
• Überprüfung und Beurteilung von Eingruppierungswünschen und Umsetzung tariflicher Änderungen

Bearbeitung von betrieblicher Altersvorsorge und Bikeleasing

Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen

Unsere Erwartungen

• Eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r oder Personalfachkaufmann/-frau IHK, oder ein Bachelor Abschluss mit Personalschwerpunkt beides idealerweise verbunden mit Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht mit

Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Teamfähigkeit

Sie sind affin in der Nutzung einschlägiger MS-Programme und haben idealerweise bereits Erfahrung mit dem Gehaltsabrechnungsprogramm KIDICAP oder einem vergleichbaren Programm

Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer, -und Sozialversicherungsrechts

Kenntnisse des Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrages sind wünschenswert

Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert.

Die Kirchengemeinden sind Träger ihrer Verwaltungsaufgaben; sie sind verpflichtet, die Verwaltungsaufgaben, die im § 2 des Kirchenkreisverwaltungsgesetzes aufgeführt sind, durch die Kirchenkreisverwaltung ausführen zu lassen. Die Kirchenkreisverwaltung hat gemäß Artikel 20 und 69 der Verfassung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland in Verbindung mit dem Kirchenkreisverwaltungsgesetz die Aufgabe, die Verwaltungsgeschäfte der Kirchengemeinden und der Kirchengemeindeverbände auszuführen. Über die Kosten für diese Leistung entscheidet die Kirchenkreissynode.

Die Kirchenkreisverwaltung berät die Kirchengemeinden im Wege der Erstberatung in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus wird die Kirchenkreisverwaltung für den Kirchenkreisrat teilweise aufsichtlich tätig. Das bedeutet, dass die Angelegenheiten, die gemäß Artikel 26 der Verfassung und § 86 der Kirchengemeindeordnung genehmigt werden müssen, zum Teil von der Kirchenkreisverwaltung erledigt werden.

Was sonst noch wichtig ist

• Eine Identifikation mit den Werten der Evangelisch-Lutherischen Kirche setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber*innen und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
• Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Online-Portal.
• Nähere Auskünfte erteilt Ihnen unser Personalleiter Herr Meyer unter 0451 7902250.
• Bewerbungsfrist 30.11.2026
• Wir machen darauf aufmerksam, dass Reisekosten und andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden.
• Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Bonnie Jule Jaeger

• Tel: 0451/7902252
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