Stellenbeschreibung
Serektär*in (m/w/d)
- 3.23.2 von 5 Sternen
- Im Neuenheimer Feld 327, 69120 Heidelberg
Link: https://www.klinikum.uni-heidelberg.de (CompanyWebsite)
- Gegründet: 1388 (CompanyFounded)
- Mitarbeiteranzahl: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)
- Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)
Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)
- Stellenbeschreibung
- Anstellungsart
- Teilzeit
Arbeitsort
Im Neuenheimer Feld 327, 69120 Heidelberg
Vollständige Stellenbeschreibung
zum 1.10.2026 am Institut für Geschichte und Ethik der Medizin gesucht.
Eine zentrale Aufgabe des Instituts ist die Lehre von „Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin“ sowie Medizinische Terminologie für Studierende der Studiengänge Humanmedizin und Zahnmedizin sowie Geschichte und Ethik der Gesundheitsberufe im Studiengang Interprofessionelle Gesundheitsversorgung an der Medizinischen Fakultät. Die Forschung am Institut widmet sich einem breiten Spektrum an Themen in der Medizingeschichte, der Geschichte und Ethik der Gesundheitsberufe und in der Medizinethik. Aktuell zählen wir 12 Mitarbeiter:innen.
Job-ID: V000015875
Einsatzgebiet: Institut für Geschichte und Ethik der Medizin
Einsatzort: Heidelberg
Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Teilzeit (50%)
- Veröffentlicht: 06.07.2026
Befristung:Unbefristet
Vertrag:TV-L
Ihre Aufgaben
Zuverlässige selbstständige Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, insbesondere der Kalenderführung und Terminkoordination, der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
- Unterstützung bei Drittmittelprojekten (in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen) sowie bei organisatorischen Abläufen im Institutsbetrieb, einschließlich der Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
- Formularbasierte Ausfertigung und Vorbereitung von Einstellungs- und Weiterbeschäftigungsanträgen nach standardisierten Vorgaben der Institutsdirektion
- Organisatorische Zuarbeit im Finanzwesen durch die Vorbereitung von Rechnungen, Pflege und den Abgleich von Haushaltsdaten sowie Einholen von Kostenvoranschlägen und Materialbestellung nach Freigabe
- Vorbereitende Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Institutsveranstaltungen (Arbeitstreffen, Workshops, Tagungen)
- Unterstützung von Gastwissenschaftler:innen und Projektmitarbeiter:innen als erste Anlaufstelle bei organisatorischen Fragen, Hilfestellung bei der Anreise sowie Orientierungshilfe bei verwaltungstechnischen Standardabläufen des Instituts
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der selbstständigen Organisation administrativer Abläufe im Sekretariatsbetrieb
- Strukturierte, eigenständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
Gute Kenntnisse in der Finanz- und Mittelverwaltung
Berufserfahrung im Hochschulkontext und Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Kontakt & Bewerbung
- Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Karen Nolte via E-Mail sekretariat@histmed.uni-heidelberg.de oder Telefon 06221 54-8213/-12
- Interessiert?
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.7.2026 via E-Mail (bitte alle üblichen Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate, in einem PDF-Dokument schicken).
Institut für Geschichte und Ethik der Medizin
Prof. Dr. phil. Karen Nolte
Im Neuenheimer Feld 327
69120 Heidelberg
sekretariat@histmed.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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