IT-Organisator*in

Hybrid 15306 Seelow

Entgelt: TVöD-VKA E 12

Teilzeit / Vollzeit Befristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: schnellstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 08.11.2026

In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als

im Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal

am Dienstort Seelow zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet

Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Projekten

Prozesse dokumentieren und optimieren

Modellierung nach BPMN 2.0

Mitwirkung bei Ist-Prozess-Aufnahme

• Soll-Prozesse erstellen
• Prozessleitfäden und Verfahrensdokumentationen erstellen

Umsetzung in den Organisationseinheiten (OE) begleiten

Bedarf für neue Fachverfahren zusammen mit dem OE überprüfen

Prozesskatalog fortschreiben und pflegen

• Eintragung hinsichtlich des Business Continuity Managements vornehmen
• Prozesse auf OZG-Relevanz mithilfe der OZG-Informationsplattform überprüfen

Eintragung hinsichtlich OZG vornehmen

Eintragung hinsichtlich des Serviceportals vornehmen

• Datenfelder und Register im Prozesssteckbrief anpassen/überarbeiten
• Mitwirkung bei der regelmäßigen Überarbeitung des Handbuches zum Pro-zesskatalog

Antragsassistenten entwickeln und veröffentlichen

Bestehende Formulare prüfen

Digitale Antragsstrecken mithilfe eines Formularassistenten erstellen

Entwickelte Antragsstrecken testen

Anwender, Rollen und Rechte verwalten

Überprüfung der End-to-End-Digitalisierung mit Schnittstellen zwischen den Fachverfahren und dem Serviceportal

Prozessmanagement einführen und weiterentwickeln

• Richtlinien erstellen
• Qualitätsmanagement einführen und koordinieren
• Mitarbeiter*innen schulen

Projektmanagementsoftware im Landkreis etablieren

Redaktionssystem im Bürger- und Unternehmensservice Brandenburg (BUS-BB) fortschreiben und pflegen

Leistung im Zuständigkeitsfinder hinterlegen

Leistungsbeschreibung aus dem Zuständigkeitsfinder überprüfen und mit OE abstimmen

Leistungsbeschreibung im Serviceportal bereitstellen

• Mitwirkung im Rahmen der Dienstbetrieblichen Regelungen
• Dienstanweisungen
• Richtlinien
• Dienstvereinbarungen
• Verfahrensdokumentationen
• Projektmanagement
• Digitalisierungsprojekte durchführen
• Digitale Transformation der internen Prozessabläufe vorantreiben
• Projektleitung in allen Projektphasen übernehmen
• Projektauftrag mit dem Auftraggeber entwickeln und abstimmen
• Relevante Dokumente innerhalb des Projektes erarbeiten

Zusammenarbeit aller beteiligten Stakeholder koordinieren

Zeitlichen Ablauf sowie finanzielle und personelle Ressourcen überwachen

OZG-Umsetzungsprojekte durchführen

Leistung hinsichtlich der Umsetzung nach dem Einer-für-Alle-Prinzip (EfA) prüfen

Nachnutzungsinteresse bekunden (Interessenabfrage intern)

Kommunikation mit den zuständigen Ministerien des Landes Brandenburg

Ggf. Fördermittelakquise betreiben

• Spezifikation und Beschaffung von IT-Services
• IT-Serviceanforderungen qualifizieren
• IT-Serviceanforderungen spezifizieren
• IT-Beschaffung (Vergabe) durchführen
• Business Continuity Management
• Gesamtkonzept erstellen
• Gesamtkonzept umsetzen
• Gesamtkonzept evaluieren
• Verbesserungsmaßnahmen koordinieren und überwachen
• Bericht zum Status BCM erstellen

Ihr Profil

• Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die
• eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst, Bachelor of Science Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation hat und

sowie den Führerschein Klasse B

folgende Kompetenzen:

Kommunikations-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit

Zeitmanagement, Präsentationskompetenz, konzeptionelles und analytisches Denken

Eigenmotivation, Flexibilität und Innovationsbereitschaft

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team.

Gut aufgestellt: einen befristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub (ab 2027 - 31 Tage) und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei

Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag

Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!*

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

Anschrift

Landkreis Märkisch-Oderland

Amt für Digitalisierung, Organisation u. Personal

• Puschkinplatz 12
• 15306 Seelow E-Mail
• bewerbung@landkreismol.de

(zusammengefasst in einer PDF-Datei)

• Haben Sie noch Fragen?
• Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail
• Rückfragen zum Bewerbungsprozess?

„Ich bin für Sie da!“

Frau Zeise

SB Personalmanagement/HH

• 03346 850 7708
• Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?

„Ich bin für Sie da!“

Frau Goncharova-Kaznarska

LFD IT und Digitalisierung

03346 850 7750

Kontakt

Ansprechperson: Frau Zeise

• E-Mail: bewerbung@landkreismol.de
• Telefon: +49 3346 8507701