Mitarbeiter der Stabsstelle Kommunikation (m/w/d)

Die Evangelische Stadtmission Heidelberg richtet ihre Kommunikation neu aus – und schafft dafür eine eigene Stabsstelle, direkt beim Vorstand. Wir suchen eine Persönlichkeit, die diese Stelle von Grund auf aufbaut und prägt.

„Suchet der Stadt Bestes“ – unter diesem Leitwort engagiert sich die Evangelische Stadtmission Heidelberg seit 1862 für Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 1.000 Mitarbeitende arbeiten heute in 22 Einrichtungen in Heidelberg, im Rhein-Neckar-Kreis und in Kraichtal.

Unsere Arbeitsfelder

• - Seniorenarbeit und Altenhilfe – stationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege, betreutes Wohnen
• - Suchtkrankenhilfe – die Kraichtal-Kliniken, Beratungsstellen und Nachsorge
• - Wohnungsnotfallhilfe – Wohnen, Arbeit und neue Perspektiven für Menschen ohne Wohnung
• Getragen wird das Werk vom Verein Evangelische Stadtmission Heidelberg e. V. Unter seinem Dach arbeiten eine Trägergesellschaft und mehrere gemeinnützige Tochtergesellschaften. Wir sind Mitglied im Diakonischen Werk Baden.
• Nach einer Phase der Konsolidierung konzentrieren wir uns auf unsere Kernfelder und entwickeln Organisation und Strukturen weiter. Eine klare, glaubwürdige Kommunikation nach innen und außen ist dafür zentral.
• Wir suchen ab dem 01.01.2027 einen
• 70 % - 100 % Arbeitszeit

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die gesamte Kommunikation der Stadtmission und ihrer
• Gesellschaften – strategisch und operativ. Die Stabsstelle ist direkt dem Vorstand
• zugeordnet.
• - Strategie: Sie entwickeln ein Kommunikationskonzept für Verein, Trägergesellschaft und Einrichtungen und setzen es um.
• - Marke und Auftritt: Sie schärfen das Profil der Stadtmission als diakonischer Träger und sorgen für ein einheitliches Erscheinungsbild.
• - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Medien, schreiben Pressemitteilungen und bereiten Vorstand und Leitungen auf Interviews vor.
• - Digitale Kanäle: Sie steuern den Relaunch und die Pflege der Website sowie Social Media und Newsletter.
• - Interne Kommunikation: Sie gestalten die Formate für Mitarbeitende und Vereinsmitglieder und machen Veränderungsprozesse verständlich.
• - Krisen- und Change-Kommunikation: Sie beraten den Vorstand in sensiblen Lagen und kommunizieren schnell, klar und glaubwürdig.
• - Arbeitgebermarke: Gemeinsam mit dem Personalbereich machen Sie die Stadtmission für Fachkräfte sichtbar.
• - Publikationen und Veranstaltungen: Sie verantworten Jahresbericht, Broschüren und die Kommunikation rund um besondere Anlässe.
• - Beratung und Schnittstellen: Sie beraten die Einrichtungen und arbeiten eng mit der neuen Stabsstelle Fundraising zusammen.
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Ihr Profil

• Sie bringen Erfahrung in professioneller Kommunikation mit und haben Lust, etwas
• Neues aufzubauen.
• - Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikations-, Medien- oder Sozialwissenschaften, Journalismus, PR oder vergleichbar – alternativ Volontariat mit entsprechender Berufserfahrung
• - Mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Pressearbeit oder Journalismus, idealerweise in Sozialwirtschaft, Kirche, Gesundheitswesen oder bei einem Verband

- Sie formulieren präzise, verständlich und zielgruppengerecht

- Sicherer Umgang mit Website-Redaktionssystemen, Social Media, Newsletter-Tools und Kennzahlen

- Erfahrung in Krisen- und Veränderungskommunikation

• - Verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen, Datenschutz und Bildrechten
• - Strategisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, viele Beteiligte mitzunehmen
• - Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Auftrag und den christlichen Werten der Stadtmission

Unser Angebot

• Sie gestalten eine neue Stelle mit echtem Spielraum – und arbeiten unter den
• Bedingungen eines verlässlichen Tarifvertrags.
• - Kurze Wege zum Vorstand und eine Aufgabe, die Menschen in Heidelberg und der Region zugutekommt
• - Hybrides Modell mit mobilem Arbeiten, Gleitzeit im Rahmen von 7 bis 18 Uhr ohne Kernarbeitszeit, Arbeitszeitkonto

- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• - Grundgehalt mit Anerkennung entsprechender Berufserfahrung zum Beschäftigungsbeginn nach Tarifvertrag SM-HD bei Vollzeit in Höhe von bis zu 5.159,88 € pro Monat inklusive Jahressonderzahlung
• - 30 Urlaubstage im Eintrittsjahr, in den darauffolgenden Jahren 31 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• - Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen
• - Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)
• - rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss