Mitarbeiter der Stabsstelle Fundraising (m/w/d)

Die Evangelische Stadtmission Heidelberg baut ein professionelles Fundraising auf – mit einer eigenen Stabsstelle direkt beim Vorstand. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen für unsere Arbeit gewinnt und daraus verlässliche Unterstützung macht.

„Suchet der Stadt Bestes“ – unter diesem Leitwort engagiert sich die Evangelische Stadtmission Heidelberg seit 1862 für Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 1.000 Mitarbeitende arbeiten heute in 22 Einrichtungen in Heidelberg, im Rhein-Neckar-Kreis und in Kraichtal.

Unsere Arbeitsfelder

• - Seniorenarbeit und Altenhilfe – stationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege, betreutes Wohnen
• - Suchtkrankenhilfe – die Kraichtal-Kliniken, Beratungsstellen und Nachsorge
• - Wohnungsnotfallhilfe – Wohnen, Arbeit und neue Perspektiven für Menschen ohne Wohnung
• Getragen wird das Werk vom Verein Evangelische Stadtmission Heidelberg e. V. Unter seinem Dach arbeiten eine Trägergesellschaft und mehrere gemeinnützige Tochtergesellschaften. Wir sind Mitglied im Diakonischen Werk Baden.
• Nach einer Phase der Konsolidierung konzentrieren wir uns auf unsere Kernfelder. Vieles, was Menschen bei uns Halt gibt, finanziert kein Kostenträger – dafür brauchen wir Spenderinnen, Stifter und Partner.
• Wir suchen ab dem 01.01.2027 einen
• 70 % - 100 % Arbeitszeit

Ihre Aufgaben

• Sie bauen das Fundraising der Stadtmission strategisch auf und verantworten es
• operativ. Die Stabsstelle ist direkt dem Vorstand zugeordnet.
• - Strategie: Sie entwickeln eine Fundraising-Strategie mit klaren Zielen, Zielgruppen und Kennzahlen und setzen sie um.
• - Spenderbetreuung: Sie gewinnen, binden und betreuen Privatspenderinnen und - spender, inklusive Dankkultur und Zuwendungsbestätigungen.
• - Großspenden und Partnerschaften: Sie pflegen persönliche Beziehungen zu Großspendern, Unternehmen, Service-Clubs und Kirchengemeinden.
• - Förderstiftung und Nachlässe: Sie entwickeln die Förderstiftung weiter, werben Zustiftungen ein und bauen ein würdiges Testamentsfundraising auf.
• - Stiftungen und Fördermittel: Sie recherchieren Fördergeber, schreiben Anträge und berichten über die Verwendung.
• - Kampagnen: Sie planen Mailings, Online-Fundraising und Spendenaktionen.
• - Freundeskreis und Mitglieder: Sie stärken den Freundeskreis und helfen, neue Mitglieder für den Verein zu gewinnen.
• - Datenbank und Controlling: Sie führen eine Spenderdatenbank datenschutzkonform und berichten regelmäßig an den Vorstand.
• - Schnittstellen: Sie arbeiten eng mit der neuen Stabsstelle Kommunikation, den Einrichtungen und dem Rechnungswesen zusammen.
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Ihr Profil

• Sie haben Fundraising-Erfahrung, gehen gern auf Menschen zu und wollen etwas
• Eigenes aufbauen.
• - Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B in Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Kommunikation oder Sozialer Arbeit
• - Fundraising-Qualifikation, zum Beispiel Fundraising-Manager/in (Fundraising Akademie) oder vergleichbar – wünschenswert
• - Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, idealerweise bei einer gemeinnützigen, kirchlichen oder diakonischen Organisation
• - Nachweisbare Erfolge in Großspenden-, Stiftungs- oder Unternehmensfundraising
• - Kenntnisse im Gemeinnützigkeits-, Spenden- und Datenschutzrecht
• - Sicherer Umgang mit Spenderdatenbanken (CRM) und digitalen Spendenwegen
• - Kontaktstärke, Überzeugungskraft und ein langer Atem beim Aufbau von Beziehungen
• - Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Auftrag und den christlichen Werten der Stadtmission

Unser Angebot

• Sie gestalten eine neue Stelle mit echtem Spielraum – und arbeiten unter den
• Bedingungen eines verlässlichen Tarifvertrags.
• - Kurze Wege zum Vorstand und eine Aufgabe, die Menschen in Heidelberg und der Region zugutekommt
• - Hybrides Modell mit mobilem Arbeiten, Gleitzeit im Rahmen von 7 bis 18 Uhr ohne Kernarbeitszeit, Arbeitszeitkonto

- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• - Grundgehalt mit Anerkennung entsprechender Berufserfahrung zum Beschäftigungsbeginn nach Tarifvertrag SM-HD bei Vollzeit in Höhe von bis zu 5.159,88 € pro Monat inklusive Jahressonderzahlung
• - 30 Urlaubstage im Eintrittsjahr, in den darauffolgenden Jahren 31 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• - Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen
• - Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)

- rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss

• - Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss
• - Zuschüsse zu Bildschirmbrillen- und Zahnersatz