Leitung für die Jugendpflege (m/w/d)

Die Gemeinde sucht eine Leitung für die Jugendpflege (m/w/d) in Vollzeit

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und nach der Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE bewertet. Der Arbeitsplatz kann als Job-Sharing-Modell in Teilzeit besetzt werden.

19. Oktober 2026 von Simon Hoffmann

Simon Hoffmann

• Welche Aufgaben erwarten Sie?
• - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Freizeit-, Präventions-, und Bildungsangeboten im
• Rahmen der offenen Kinder – und Jugendarbeit.
• - Beratungs- und Hilfsangebote für junge Menschen in den Herausforderungen ihrer Lebenswelt.
• - Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen bei der Umsetzung und
• Verwirklichung eigener Ideen durch Partizipation.
• - Allgemeine Beratungstätigkeiten.
• - Vernetzung mit anderen Institutionen und Kooperationspartnern, wie z.B.: Schulen, Jugendamt,
• Polizei oder Vereine.
• - Öffentlichkeitsarbeit über Social-Media-Kanäle, Vorbereitung von Pressetexten und durch
• Repräsentation der Jugendpflege.
• - Allgemeine administrative Tätigkeiten.
• - Gewinnung, Motivation und Begleitung von Ehrenamtlichen.
• - Verantwortung für das Budget unter dem Aspekt der Planung, Organisation und Kalkulation
• jugendpflegerischer Maßnahmen.
• - Repräsentation der Jugendpflege in kommunalpolitischen Gremien.
• - Konzeptionelle Fortschreibung durch Analyse inhaltlicher Fragestellungen der Kinder- und
• Jugendarbeit.
• Was bringen Sie mit?
• - Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung mit der Bereitschaft
• selbstständig zu arbeiten.
• - Freude und Motivation an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter
• von 6 bis 21 Jahren.
• - Ein hohes Engagement, sich auf ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet einzulassen
• sowie hohes Maß an Konfliktfähigkeit.
• - Hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft mit Kindern und Jugendlichen unterschiedlichster
• kultureller Hintergründe zu arbeiten.
• - Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, auch in den Abendstunden und am
• Wochenende.
• - Kenntnisse in allen gängigen MS Office Produkten, Gestaltung von Flyern und Plakaten sowie
• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content.
• - Führerschein der Klasse B.
• Was bieten wir Ihnen?
• Einen Arbeitsplatz mit viel Flexibilität und Freiraum für die Einbringung eigener Gedanken. Sorgfältige
• Einarbeitung, kollegiale Beratung und Reflexion. Die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes,
• gleitende Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Home-Office und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für
• den öffentlichen Dienst mit der Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE.
• Die Gemeinde Wietze bietet seinen Mitarbeitenden Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• sowie die Möglichkeit am Dienstradleasing teilzunehmen.
• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen.
• Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.11.2026 an das Bewerberportal der Gemeinde Wietze unter
• www.wietze.de. Bitte fügen Sie der Bewerbung Zeugnisse, Nachweise und den Lebenslauf bei.
• Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet ist Herr Kjell Petersen, Telefon: 05146 / 507 - 19
• oder unter kjell.petersen@wietze.de . Ansprechpartner für das Bewerbungsverfahren ist Frau Susanne
• Heincke, 05146 / 507 - 59 oder unter bewerbungen@wietze.de .
• Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die für das Aus-
• wahlverfahren erforderlichen Daten nach den Bestimmungen des Niedersächsischen
• Datenschutzgesetzes gespeichert und verarbeitet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach
• Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

Kontakt

Gemeinde Wietze

• Neue Mitte 1-3
• 29323 Wietze
• 0 5146 507-0
• info@wietze.de
• Informationen