Premium Stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)

Das Beste in guten Händen!

Dieses Motto gilt auch für die städtische Kindertageseinrichtung „Unterm Regenbogen“ für die wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)

• in Vollzeit einstellen möchten.
• Die Stadt Langen ist Trägerin von elf Kindertageseinrichtungen. Unser Rahmenkonzept zeichnet sich durch vielseitige pädagogische Ansätze aus und wir legen Wert auf ein tragfähiges Schutzkonzept.
• In der Kita „Unter Regenbogen“ können bis zu 95 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in Bildungsräumen mit verschiedenen thematischen Schwerpunkten im Offenen Konzept betreut werden.
• Neben der allgemeinen Aufgabenstellung einer Erzieherin bzw. eines Erziehers hat die stellvertretende Leitung folgende Aufgaben:
• Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung
• Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Inhalte des HBEP und der gesetzlichen Vorgaben, sowie bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems

Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten

Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit

• Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung (z.B. Zusammenarbeit mit Eltern, Übernahme des Aufgabenfeldes Integration, Moderation von Teamsitzungen)
• Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsverantwortung

Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge

Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten Qualifikationen

Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität

Kenntnisse, Erfahrungen und Kreativität in der Planung und Gestaltung des Kita-Alltags, einschließlich der Anwendung von handlungs- und erfahrungsorientierten Methoden

Fundiertes Verständnis des pädagogischen Konzeptes der Offenen Arbeit

Kenntnisse in der Durchführung von Projektarbeit

Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation

Fähigkeit zur Kooperation im Team und mit den Eltern

Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Langen aktiv mit zu gestalten und mit zu tragen
• Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende
• Kenntnisse in der Anwendung der Standartsoftware des MS-Office-Paketes

Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln

• Wünschenswert:
• Erfahrung als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung
• Fortbildung im Bereich Personalmanagement
• Erfahrung in der Gestaltung Offener Konzepte
• Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen
• Entgelt nach dem TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst,
• Entgeltgruppe S 13
• Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten

Keine Schließzeit in den Sommermonaten

• Kita-Belegplätze für städtisches Personal
• Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
• Ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad)

Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen

Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik, Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter ÖPNV)

Informationen zu unserem Haus finden Sie hier

https://www.langen.de/de/unterm-regenbogen-leukertsweg.html

• Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie über unser Online-Bewerbungsportal , bitte bis spätestens zum 09.08.26 Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.
• Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.
• Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 24.08.2026 statt.
• Auskünfte erteilt Sandra Wettlaufer, Telefon Nummer: 06103 203-320.
• Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Jasmina Petković und Björn Strott, Tel. Nr. 06103 203-533, -584 vom Fachbereich 2 - Personal gerne zur Verfügung.